国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在这一宏大的事业格局中，党支部并非微不足道的“微小单元”，而是确保企业航船沿着正确方向破浪前行的“定盘星”，是驱动企业巨轮行稳致远的“压舱石”。实践反复证明，支部强，则企业强。一个战斗力旺盛的党支部，能够有效发挥政治引领作用，将党的理论优势转化为企业的凝聚力和向心力；能够深度融合生产经营，将党的组织优势转化为企业的执行力和竞争力；能够团结凝聚职工群众，将党的群众优势转化为企业的创新力和发展力。反之，若支部弱化、虚化、边缘化，企业的发展便会失去“主心骨”，难以应对复杂挑战、凝聚攻坚合力。

1、党组织嵌入公司治理的制度设计。在现代企业制度框架下，党支部作为党的基层组织，其功能定位不仅局限于传统的思想教育和组织管理，更深度融入企业治理体系之中。通过落实“双向进入、交叉任职”领导体制，党支部成员依法依程序进入董事会、经理层，确保党组织意图在重大决策中得到体现，实现党的领导与公司治理有机统一。这一制度安排，使党支部在企业战略规划、人事任免、重大项目投资等关键环节中发挥前置研究讨论作用，有效防止了党建与经营“两张皮”现象。党章和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确赋予党支部在企业治理结构中的法定地位，为支部履职提供了坚实的制度保障。

2、发挥战斗堡垒作用的核心职能。党支部在国有企业中承担着政治引领、组织动员、监督保障等多重职能，是推动企业改革发展稳定的核心力量。在政治引领方面，党支部负责宣传贯彻党的路线方针政策，确保企业始终沿着正确方向前进，特别是在重大改革调整时期，能够统一思想、凝聚共识，化解矛盾、稳定队伍。在组织动员方面，党支部依托“党员责任区”、“党员示范岗”、“突击队”等形式，将组织优势转化为攻坚能力，在技术攻关、安全生产、降本增效等重点任务中发挥先锋模范作用。在监督保障方面，党支部严格落实党内监督职责，加强对党员特别是关键岗位人员的日常教育管理监督，推动廉洁从业要求融入业务流程，防范廉政风险，营造风清气正的政治生态。

3、推动党建与生产经营深度融合。党支部工作的成效最终要体现在企业发展的质量上。实践中，许多国有企业探索出“党建+项目”、“党建+安全”、“党建+创新”等融合模式，将党建工作嵌入生产经营链条各环节。例如，在重大项目实施过程中设立临时党支部，实现“工程建到哪里，党组织就覆盖到哪里，作用就发挥到哪里”；在生产一线推行“党小组+班组”联动机制，提升基层单元执行力；围绕技术瓶颈开展“揭榜挂帅”式党员攻关活动，激发创新活力。这种深度融合不是简单的活动叠加，而是通过目标同向、部署同步、工作同力，使党建工作真正成为企业价值链中的重要组成部分，为企业提质增效注入持久动力。（河南省交通投资集团有限公司服务区管理分公司后勤中心 侯莹尔）