国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其改革发展不仅关乎经济运行的稳定，更承载着维护国家制度安全和社会大局稳定的使命。在这一过程中，思想政治工作发挥着不可替代的作用，被视为企业发展的“生命线”。它不仅承担着统一思想、凝聚共识的功能，更是引导干部职工坚定理想信念、增强政治认同的核心路径。通过持续开展政治理论学习、形势政策教育和意识形态引导，思想政治工作帮助广大职工深刻理解党和国家的大政方针，明确企业在国家战略布局中的定位与责任，从而形成推动改革发展的内在动力。

1、凝聚改革共识，激发内生动力。国有企业改革进入深水区，涉及产权结构调整、市场化机制引入、治理能力现代化等多个维度，这些变革往往伴随着岗位变动、绩效考核强化以及管理方式转变，不可避免地引发部分职工的心理波动和价值冲突。此时，思想政治工作的重要性凸显出来。它不仅仅是宣传解释政策的工具，更是搭建管理层与基层员工沟通桥梁的关键机制。通过谈心谈话、座谈交流、专题宣讲等形式，思想政治工作能够深入一线，倾听职工声音，疏导情绪，消除误解，使改革举措获得更广泛的群众基础。

更为重要的是，思想政治工作通过弘扬奋斗精神、倡导奉献文化、树立先进典型，有效激发了广大干部职工的积极性、主动性和创造性。在许多国有企业中，党组织牵头开展“党员先锋岗”“劳动竞赛”“技术攻关小组”等活动，将思想政治教育融入生产经营实践，使职工在参与中提升归属感与荣誉感。这种由思想引领转化为行动自觉的过程，正是企业实现高质量发展的核心驱动力。当个人目标与企业发展战略相契合，当集体主义精神与现代企业管理理念相融合，企业的凝聚力和战斗力便得以显著增强。

2、强化责任担当，服务国家战略大局。国有企业的特殊性质决定了其必须在服务国家战略中发挥骨干作用。无论是能源安全、基础设施建设、科技创新突破，还是区域协调发展、绿色低碳转型，国企都承担着重大任务。完成这些任务，不仅需要强大的资源配置能力和技术水平，更需要一支具有高度政治觉悟和责任意识的干部职工队伍。思想政治工作正是塑造这种责任感和使命感的重要手段。

通过常态化开展国情企情教育、形势任务分析和使命愿景宣贯，思想政治工作不断强化职工的大局意识和家国情怀。例如，在应对重大自然灾害、公共卫生事件或国际局势变化时，国有企业往往被赋予应急保供、稳定市场的重要职责。此时，思想政治工作的及时动员和思想鼓劲，能够迅速统一行动步调，确保政令畅通、执行有力。在“走出去”战略实施过程中，面对复杂的国际环境和文化差异，思想政治工作也承担着维护国家形象、防范意识形态风险的重要职能，为企业在全球竞争中坚守立场、稳健前行提供坚强支撑。（河南交通投资集团有限公司豫晋项目部 孙明）