在新时代背景下，深化标本兼治，推动作风建设常态化长效化，是全面从严治党的重要一环。这不仅要求国有企业在源头上治理作风问题，更要建立健全长效机制，确保作风建设成果得以巩固和拓展。

一、强化理论武装，筑牢思想之本

企业要用党的创新理论凝心铸魂，教育引导广大党员干部养正气、祛邪气、固根本。一是将党纪学习教育融入日常，通过定期举办党纪学习教育培训班、专题讲座等形式，使党员干部深刻理解党的纪律要求，增强纪律意识和规矩意识。二是强化问题导向，针对党员干部在作风建设方面存在的突出问题，开展专项整治行动，通过剖析典型案例，警示教育广大党员干部，引导他们自觉对标对表，查找自身存在的问题，及时整改落实。三是创新学习方式方法，利用在线学习平台、微信公众号等现代信息技术手段，打造随时随地可学的党纪学习教育新模式，提高学习的便捷性和实效性，筑牢拒腐防变的思想防线。

二、加强纪律建设，夯实治理之基

企业要坚持党性党风党纪一起抓，督促党员干部严于律己、严负其责、严管所辖。一是严格精准执纪问责，对违反党的纪律规矩的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。二是建立健全监督制约机制，加强对关键岗位、重点人员的日常管理和监督，确保权力在阳光下运行。三是深化运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，防止小问题变成大问题。

三、推进风腐同治，净化政治生态

企业要持续强化对风腐同查同治的系统性、协同性认识，着力推动正风肃纪反腐一体深化。一是坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，对不正之风和腐败问题同时发力、同治同抓。二是建立健全风腐同治的制度体系，明确责任主体，细化工作措施，确保各项任务落到实处。三是加强宣传教育，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制各种诱惑和腐败行为，营造风清气正的良好政治生态。

四、坚持系统观念，保障常态长效

企业要坚决牵住责任制的“牛鼻子”，不断健全制度机制，提高管党治党的精准性、实效性。一方面，要强化各级党组织的主体责任，明确“一把手”和领导班子成员的“一岗双责”，确保作风建设责任层层传导、压力逐级到位。另一方面，要注重发挥群众监督、舆论监督作用，拓宽监督渠道，织密监督网络，让作风问题无处遁形。（作者：李征；中国平煤神马控股集团有限公司田庄选煤厂；河南省平顶山市；467000）