在当今快速变化的商业环境中，企业不仅需要关注经济效益，更需重视思想政治工作对于推动企业高质量发展的重要作用。高质量思政工作能够激发职工的积极性与创造力，增强企业凝聚力，构建积极向上的企业文化，进而为企业的长远发展注入强大动力。

一、高擎思想旗帜，筑牢文化阵地

在新时代背景下，企业应将思想政治工作作为战略发展的重要组成部分。通过定期组织政治理论学习、开展主题教育活动等形式，引导职工树立正确的人生价值观，确保企业发展方向与国家政策导向保持一致。同时，积极打造特色企业文化，弘扬社会主义核心价值观，营造风清气正、和谐向上的工作氛围，使职工在潜移默化中接受先进文化的熏陶，形成共同的价值认同和行为规范。此外，还需加强文化阵地的建设和管理，充分利用企业内部宣传平台，传播正能量，提升企业形象，为企业的可持续发展奠定坚实的思想基础。

二、加强宣传引导，壮大舆论主流

加强宣传引导可以进一步凝聚人心、汇聚力量，为企业的高质量发展提供强大的精神支撑。企业应充分利用各种宣传渠道，如企业官网、微信公众号、内部刊物等，及时传达党的路线方针政策，解读企业发展战略和目标，让职工了解企业动态，明确个人发展方向。同时，要深入挖掘企业内部的先进事迹和典型人物，通过树立榜样，激励全体职工向先进看齐，形成比学赶超的良好氛围。此外，还应建立健全舆情监测和应对机制，及时了解和掌握职工思想动态和社会舆论走向，对于负面舆情要迅速反应、妥善处置，确保企业声誉不受损害。

三、加强促优提能，锻造思政队伍

国有企业应加大对思政工作人员的培训和投入，通过定期组织学习、交流和研讨活动，不断提升他们的专业素养和工作能力。同时，要建立健全思政工作人员的考核评价机制，对表现突出的人员给予表彰和奖励，激发他们的积极性和创造性。此外，还应注重引进和培养具有创新思维和实践能力的年轻人才，为思政队伍注入新的活力和动力，推动企业思政工作不断迈上新的台阶。（作者：赵润田；中国平煤神马控股集团铁路运输处；河南省平顶山市；467000）