在新形势下，针对企业员工多元化的生活要求等方面，怎样进行思想政治教育工作是摆在我们眼前的一项重大课题，需要我们深入探讨。在此基础上，本文探究了如何抓好青年人思想政治教育工作策略。

一、以职业道德建设提高员工的道德素养

爱国守法、礼貌正直、敬业友爱、正直勤俭是员工从事任何工作的最低标准。要以社会主义道德法治教育为重点内容，教育企业职工，自觉学习抵制拜金主义、享受主义和极度个人主义思潮的侵袭，为企业的繁荣发展培养自我修养和事业心。要教育职工善于从中华民族优秀传统美德中吸取营养，积累丰富的职业道德，学习优秀传统美德，提高职工对道德价值观和道德功能的认识，深刻认识加强思想道德建设的重要性，分清是非、美丑、善恶，从而提高他们的职业道德。

二、以身作则弘扬诚信

第一，坚持爱国、集体主义、社会主义的教育思想，使员工正确地处理好国家、集团与个人之间的关系，以更高的积极性投身公司的发展与建设。二是在奖励的基础上，进一步加大对为公司发展做出了重大贡献的劳模和先进工作者的宣传，让广大职工切实地了解并体会到“先进”，主动向先进模范学习。三是揭露纪律松懈，作风邋遢的人员，与先进典型形成强烈反差。帮助企业管理人员认清新形势，解放思想求实，更新管理观念，提高企业市场竞争意识和科学创新意识，增强企业应对新形势的综合竞争能力。四是企业要把自己的创业目标和员工个人发展需要紧密联系，引导员工实现自身价值，帮助员工更好地参与学习和岗位成功发展，为员工提供创业平台，满足员工自我发展的需要。

三、加强企业文化建设，突出思想政治工作的特殊性

在新形势下，企业文化建设的质量直接关系到企业能否在市场经济条件下生存和发展。我们应该努力“改观”。我们要以持续创新的理念为指导，从实际出发，实施企业战略，使企业战略得到全体员工的认可和努力，不断发展和创新。第二，要把企业精神作为员工奋斗的原动力，坚持不懈，务求实效，打造自己的品牌。第三，用企业核心价值观正确引导员工。这是建设高质量企业文化的关键。如果所有员工都认可这些价值观，企业员工就会自觉地投身于企业的发展。只有把企业文化建设与思想政治建设有机结合起来，才能不断提高企业的生存能力和发展后劲。

【结语】随着时代的快速发展，每个人的思想观念和职业心态也都得到了不同程度的改变。这就需要在为公司谋求效益的同时也必须与时俱进，永远坚持以身作则，让公司的社会主义核心价值观牢固根植在职工内心，让公司所有为人民服务的事情落实在职工身上，这样公司才能用“润物无声”的力量取得广大青年职工的认同与信赖，从根本上增强公司建设的有效性。（河南交通投资集团有限公司信阳分公司 杨健）