一直以来，平顶山热力不断探索党建工作模式，用好“加减乘除”法，推动党的建设不断提质增效。

    “党建+”，展现理论学习“新窗口”

    创新学习方式，依托朗读亭、政工简报、学习强国、微信公众号等平台，及时学习习近平总书记系列重要讲话精神，每月定期开展党委中心组学习、政工例会，并进行学习交流，真正做到理论学习有收获；开展“政治生日”活动，党组织同党员谈心谈话，送上贺卡、党员学习书籍，提升党员的荣誉感、归属感和自豪感。

    “党建-”，构建基层减负“瘦身器”

    坚持整治形式主义和官僚主义，切实为基层减负、为实干撑腰。从机关部门抓起严起，开展了“基层单位关于机关形式主义、官僚主义突出问题”调研，通过问卷调查、讲党课、集中座谈等方式对存在问题全面排查，列出整改清单，实行月度督办机制，着力解决推诿扯皮、工作流程繁琐、数据材料报送频繁、会议多等现象，帮助党员干部卸下负担、解开束缚，撸起袖子加油干，孕育出干事创业的精气神。

    “党建×”，打造高质量发展“主引擎

    主动在中心工作中找准自身定位，把支部工作与生产经营高度融合。把主题党日活动开展与公司生产经营工作结合起来，组织党员干部积极参与供热生产经营、工程建设等急难险重工作，将学习成果转化为勇于担当、攻坚克难的有力实践，真正做到党的建设与中心工作相互促进、相得益彰。
     
    “党建÷”，用好清风除疾“手术刀”

    狠抓党风廉政建设，以风清气正的正能量，着力破除“庸懒散奢”等顽疾。对标国家电投钱智民董事长提出的干部18字标准，主动查摆、重点解决，切实克服“自满、等靠、安逸”三种不良心态，增强宗旨意识和政治担当。组织党员干部参观廉政教育基地，定期开展党纪党规和廉政教育，营造出风清气正的政治生态，为公司高质量发展提供坚强保障。