红色基因是中国共产党人的精神内核，是中华民族的精神纽带，更是国有企业砥砺前行的力量源泉。对于企业而言，传承红色基因不是一句空洞的口号，而是要将理想信念的火种融入企业治理的肌理，将思想政治工作的根基扎进生产经营的土壤，让党的光荣传统和优良作风在新时代的企业发展中焕发蓬勃生机。

一、以红色基因铸魂，夯实思想根基。企业思想政治工作要想落地生根，首先要在“铸魂”上下功夫。红色基因蕴含着坚定的理想信念、深厚的为民情怀和顽强的奋斗精神，这些精神财富是企业凝聚人心、汇聚力量的重要法宝。企业应当把传承红色基因作为思想政治工作的核心内容，引导广大干部职工从党的光辉历程中汲取信仰的力量，从革命先辈的崇高品格中校准价值的坐标。通过持续深入的思想引领，让忠诚、担当、奉献的精神在企业内部蔚然成风，使每一位员工都能在思想上认同、在情感上共鸣、在行动上跟随，从而形成推动企业发展的强大内生动力。

二、以思政工作聚力，激发干事热情。思想政治工作是企业的“生命线”，其根本任务在于统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志。企业要善于将红色基因的传承与思政工作的创新有机结合，既保持精神内核的稳定性，又注重方式方法的时代性。要坚持以人为本，关注员工的思想动态和现实关切，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，让思想政治工作既有力度又有温度。要营造积极向上的企业文化氛围，用共同的价值追求凝聚人，用崇高的精神力量感召人，用明确的发展愿景激励人，使广大员工心往一处想、劲往一处使，在企业改革发展中勇挑重担、建功立业。

三、以融入融合为要，推动落地见效。思想政治工作不能“空对空”，必须与企业中心工作深度融合，才能彰显生命力。传承红色基因，推动思政工作落地生根，关键在于做好“融入”文章。要将红色精神融入企业战略决策，确保企业发展始终沿着正确方向前进；融入生产经营，把精神力量转化为攻坚克难的行动自觉；融入人才培养，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍；融入制度建设，形成长效机制，确保思想政治工作常态化、规范化。唯有如此，红色基因才能真正转化为企业的竞争优势和发展动能，思想政治工作才能真正从“纸上”走到“地上”，从“会场”走进“现场”。

四、以久久为功为志，续写时代新篇。传承红色基因、推动思政工作落地生根，是一项长期而系统的工程，不可能一蹴而就，需要持之以恒、久久为功。企业党委要切实担负起主体责任，领导干部要率先垂范，广大党员要发挥先锋模范作用，形成一级带一级、层层抓落实的良好局面。要不断探索新形势下思想政治工作的新路径新方法，让红色基因在传承中创新、在创新中发展，使思想政治工作始终与时代同频、与企业共振、与员工同心。

根深则叶茂，魂固则本强。站在新的历史起点上，企业当以传承红色基因作为思想政治工作的鲜明底色，以落地生根作为检验成效的根本标尺，在守正中创新，在融合中发力，让红色精神照亮企业前行之路，让思政工作筑牢企业发展之基，为实现高质量发展汇聚起磅礴力量。（河南公路港务局集团有限公司 田玉斌）