国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。作为国有企业，我们深刻认识到，只有把基层党建深耕厚植，才能真正激活企业发展的“红色引擎”，为高质量发展注入不竭动力。

一、筑牢思想根基，把稳发展方向

思想是行动的先导，理论是实践的指南。国有企业党组织必须始终把政治建设摆在首位，坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。我们通过建立健全“第一议题”制度，及时跟进学习党中央最新精神，确保企业始终沿着正确方向前进。在基层一线，我们推动理论学习进车间、进班组、进项目，利用“三会一课”、主题党日等载体，让党的声音直达“神经末梢”。只有让每一位党员职工都成为政治上的“明白人”，企业才能在复杂多变的市场环境中保持战略定力，做到“风雨不动安如山”。

二、夯实组织基础，锻造战斗堡垒

基础不牢，地动山摇。基层党组织是党在国有企业的“毛细血管”，只有毛细血管畅通，党的肌体才能健康有力。我们坚持“企业发展到哪里，党组织就建到哪里”，在项目一线、生产车间、研发团队中建立健全党组织，实现组织覆盖与工作覆盖有机统一。同时，我们注重选优配强基层党支部书记，把政治素质好、业务能力强、群众威信高的党员骨干充实到党务岗位，让支部既有“主心骨”又有“领头雁”。通过标准化规范化建设，让每一个支部都成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

三、推动深度融合，释放发展动能

党建与业务“两张皮”是制约国企党建实效的顽症。我们坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，把党建融入生产经营各环节，做到同谋划、同部署、同考核。在重大项目攻关中，党员突击队冲锋在前；在技术革新一线，党员示范岗引领创新；在安全生产关键岗位，党员责任区筑牢防线。党建工作不是“虚功”，而是实实在在的生产力。当党组织的作用发挥在“听得见炮声”的一线，当党员的身份亮在“最吃劲”的岗位，党建就真正成为了企业发展的“助推器”和“稳定器”。

四、激发队伍活力，凝聚奋进力量

人才是企业发展的第一资源，党员队伍是国企最宝贵的人力资本。我们坚持把党员培养成骨干、把骨干发展为党员，畅通双向培养通道，让优秀人才在党组织中淬炼成长。同时，我们注重严管与厚爱结合、激励与约束并重，建立健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责。通过设立党员先锋指数、开展“亮身份、作承诺、当先锋”活动，让党员在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，形成“一个党员一面旗”的生动局面。

五、厚植为民情怀，践行初心使命

国有企业姓党为民，基层党建的成效最终要体现在服务职工群众、履行社会责任上。我们坚持把职工群众满意作为检验党建工作的标尺，畅通诉求表达渠道，解决急难愁盼问题，让职工共享企业发展成果。同时，引导基层党组织和广大党员在服务国家战略、保障民生需求中主动担当，以实际行动诠释国企的责任与担当。

根深则叶茂，本固则枝荣。深耕基层党建，不是一时之功，而是长久之策。我们将持续用力、久久为功，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，让“红色引擎”在国企高质量发展的征程上轰鸣作响、动力澎湃。（河南交通投资集团有限公司新乡分公司 任东炬）