思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。对于企业而言，思想政治工作既是凝聚人心、汇聚力量的重要法宝，也是推动企业高质量发展的重要保障。面对新形势新任务，企业思想政治工作必须从“心”出发，用情用力，才能真正做到入脑入心、见行见效。

一、以真心换真心，架起沟通桥梁

思想政治工作说到底是做人的工作，必须以人为本、以心换心。企业管理者要放下架子、俯下身子，主动走进基层、走近员工，倾听他们的心声，了解他们的诉求。只有真正把员工当家人、当亲人，才能赢得信任、赢得认同。要善于换位思考，多站在员工的角度想问题、办事情，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，让员工感受到组织的温暖和关怀。真心不是嘴上说说，而是要体现在日常的一言一行中，体现在对员工成长发展的关注中，体现在对员工急难愁盼的回应中。

二、以真情聚人心，增强归属认同

情感是沟通的纽带，也是凝聚力量的黏合剂。企业思想政治工作要注重以情感人、以情化人，用真挚的情感打动员工、感染员工。要营造尊重人、理解人、关心人的良好氛围，让每一位员工都能在企业中找到归属感和认同感。要善于发现员工的闪光点，及时肯定他们的付出和贡献，让员工在平凡岗位上感受到不平凡的价值。要关注员工的思想动态和心理需求，在员工遇到困难时伸出援手，在员工取得成绩时送上掌声，在员工迷茫困惑时给予引导。真情实意是最有力的思想政治工作，它能春风化雨、润物无声，把全体员工紧紧团结在一起。

三、以实干求实效，激发奋进力量

思想政治工作不能空对空，必须虚功实做、软功硬做。企业要把思想政治工作融入生产经营全过程，贯穿改革发展各环节，做到潜移默化、久久为功。要创新方式方法，善用员工喜闻乐见的语言和形式，把大道理讲小、把深道理讲浅、把远道理讲近，让思想政治工作更有温度、更接地气。要注重发挥文化的熏陶作用，用企业文化滋养员工心灵，用共同愿景激励员工奋斗，用典型示范引领员工前行。要坚持解决思想问题与解决实际困难相结合，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，在服务员工中引导员工，在解决难题中凝聚共识。

四、以担当显作为，汇聚发展合力

企业各级管理人员要切实担负起思想政治工作的政治责任，把这项工作摆在重要位置，纳入企业治理体系，与业务工作同谋划、同部署、同推进。要建立健全思想政治工作责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、全员积极参与的工作格局。要培养一支政治过硬、业务精湛、作风优良的思想政治工作队伍，让他们既懂业务又懂人心，既能讲道理又能办实事。要完善考核评价机制，把思想政治工作成效纳入企业综合考核，推动各项任务落地落实。

从“心”出发，方得始终。企业思想政治工作只有用心用情用力，才能把工作做到员工心坎上，才能把力量凝聚到发展大局中。站在新的起点上，我们要以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，不断开创企业思想政治工作新局面，为企业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力。(河南交通技术咨询集团有限公司 孙刘阳)