近日，中办、国办印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，如一把利剑斩破形式主义的层层枷锁，以党内法规的刚性约束为基层减负划出“硬杠杠”，标志着这场攻坚仗、持久战进入制度化推进的新阶段。

新规构建减负长效机制，是破解基层困境的制度破局之举。长期以来，形式主义这一痼疾如同三重枷锁困住基层手脚：文山会海消耗大量精力，指尖上的形式主义让人分身乏术，过度留痕的考核体系偏离实干导向。如今，新规直击痛点：从“发文源头”严把关口，明确禁止重复发文、照搬照抄，让基层干部从堆积如山的文件中抽离。破除“指尖上的忙碌”，清理不必要工作群，规范打卡留痕，使信息技术回归服务本质而非负担。校准“考核指挥棒”，剔除“唯数据”“唯台账”的异化指标，让考核指挥棒真正指向实绩。“上面千条线，下面一根针”的基层形态将成为历史，“沙滩流水不到头”的尴尬局面将不复出现。

新规明确减负细枝末节，是确保政策落地的按章执行之道。三大突破性举措构建起切实可行的制度框架：文件字数“瘦身”，地方文件不超5000字、专项文件严控4000字内，倒逼公文写作摒弃“穿靴戴帽”回归务实本质；考核标准“纠偏”，严禁将网络投票、点赞数量与政绩挂钩，打破"数字政绩"的迷思；工作留痕"松绑"，明确不得强制要求制作精美台账、拍摄工作视频，让基层干部从“纸上功夫”转向“田间地头”。

新规筑牢减负四梁八柱，是巩固治理成效的长效落实之道。制度的生命力在于执行，领导干部需带头示范，少开"嘴上落实"的务虚会，多办"群众有感"的民生事，将决策现场搬到田间地头、工厂车间；优化权责匹配机制，在赋予基层更多自主权的同时强化资源保障，破解"小马拉大车"的现实困境；创新监管方式，运用大数据技术监测工作实效，从源头杜绝"表格脱贫""拍照迎检"等形式主义变种；更要建立健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，营造鼓励创新的干事氛围。

如今，基层干部能腾出时间宣讲惠民政策，借助数字平台压缩会议时长提升服务效能，减负成效正在显现。当“痕迹管理”让位于群众口碑，当“指尖上的形式主义”转化为解决问题的实际行动，乡村振兴的壮美画卷必将在基层实践中徐徐铺展。这既是新时代治理现代化的必然要求，更是“以人民为中心”发展理念的生动实践。（乔治）