思想政治工作上的人文关怀, 指的是以人文精神为思想内核, 以充分地尊重人、理解人、肯定人、丰富人、发展人、完善人, 即建设人本身、促进人的全面发展为内在尺度的一种价值取向。

       企业为实现快速发展目标, 必须重视人才的培养工作。而人文关怀在某种程度上为企业内部的每一位职工解决了后顾之忧, 确保了职工能够全身心地为企业发展贡献自己的聪明才智。在企业思想政治工作中注重人文关怀策略, 能有效解决并改善各种民生问题, 确保区域经济的繁荣稳定发展, 从而促进我国经济的和谐发展。因此, 加强企业思想政治工作, 注重人文关怀策略有助于构建和谐企业, 促进企业的蓬勃发展。在企业中, 只有人人保持着健康的心理状况, 才能应对在发展路途中不断涌现的各种难题。企业职工惊人的心理承受能力, 能够提高企业对不同时期的适应能力。努力建设职工的和谐心理, 并探索提高职工心理承受力的方法, 在思想政治工作中贯彻落实人文关怀, 致力于构建能促进企业长期发展的人文环境, 是我国建设和谐企业的迫切需要, 在企业思想政治工作中占据着重要地位。

       以人为探索对象，从人的真实需要出发，以真情实感打动人，以人们喜闻乐见的方式影响人，通过解决人的实际问题来解决企业问题，这实际上是企业思想政治工作的一种创新模式。人文关怀注重从人的身体机能和心理本质出发，关注人的真正需要和工作需求，从教育对象的特点出发，将企业的各项积极目标、浓厚的文化氛围和催人奋进的企业精神示于人前，接受职工监督的同时也对其起到一种无限的熏陶和激励作用，这在某种意义上，是一种新的企业思想政治教育工作方法的探索，在以往的基础上，跳出了既定的、统一的教育模式，增强了思想政治工作的宣传力度和影响力，拓宽了思想政治教育在企业中的影响模式。

       坚持以人为本，和谐各种关系，是做好思想政治工作的立足点。古人云“和则一，一则多力，多力则强。强则胜物”。思想政治工作说到底是做人的工作，必须拓展覆盖面，把外延扩展到本企业以外，主动与社会各界联系沟通，听取意见。同时，加强对外宣传，通过与各级政府、业务部门和社会各界的联系沟通，努力使社会各界了解企业、理解企业、支持企业，为企业的改革与发展营造天时、地利、人和兼备的良好发展环境。

       在企业思想政治工作中贯穿人文关怀精髓，是现阶段企业普遍开始关注人的需求、维护人的尊严、重视人的身心发展的新态势，人文关怀的实现需要交通企业领导层和管理层在实际的企业工作中不断进行反思和探索，从职工的切身利益出发，探索出更加新颖、更能调动广大职工积极性的路径和模式。(河南省濮卫高速公路有限公司 张旭东)