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平顶山市：石龙区多管齐下聚合力 “五星”创建出新彩
发布时间：2023-03-25 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
河南党建网讯（李万全通讯员夏阳锋）石龙区委组织部围绕“五星”支部创建工作重点任务，创新思路丰富创建载体，多管齐下凝聚创星合力，焕发出基层治理新活力，推动“五星”创建出新出彩。
一、畅通“主动脉”，让责任落实严起来。建全协调联动机制和考核验收长效机制，充分发挥“一星一专班”作用，组织“五星”创建五个专班相继召开专班成员单位推进会，由专班牵头单位根据创建5大重点、农村29项社区27项详细任务、177项考核评价指标逐一明确分工，使各级各部门将“五星”创建工作责任扛在肩上、任务落在行上、困难放在心上、措施抓在手上。组织各责任单位下沉各村（社区）实地走访了解，通过问需、问计、问效等方式，深度参与乡村治理，切实让“两委”干部说难点讲困难、党员群众提意见谈感受，专班责任单位作指导想办法，逐步构建起党建引领、干群同心、多元参与、共建共享的基层治理新格局。
二、提高“精准度”，让动态管理立起来。强化过程管理，制定“五星”支部创建量化动态管理实施方案，将创建工作任务设定为100分，划分为日常任务、观摩督导、夺旗争先、年度考核四大部分，细分为14大项、188个小项、22个用途不同的评分统计表，按月实行动态累积，按季度排名评比，按年度考核汇总，使创建任务有“标尺”、有“刻度”，变“算粗账”为“算细账”，充分激发基层“创星”争优积极性。目前，已开展街道月排名1次。同时，建立问题协办处理机制，及时协调解决基层创建过程中的难点堵点问题，做到民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为，形成区、街道、村（社区）三级贯通，统一指挥调度的基层治理体系。今年以来，已协调解决农户改厕等重大难题3件。
三、用好“指挥棒”，让督导整改实起来。部机关组建8个督导组，每周常态驻点督导，指导村（社区）建立问题清单，压茬推进、逐个销号；每两周部领导班子召开一次座谈会，听问题、听措施、听进度、盯成效，并下发督导通报，防止简单应付、变形走样。目前，已巡回督导4次，通报问题17条，整改销号13条。牵头各星工作专班成立联合督导组，对照验收考评指标体系，每月深入各村（社区）查档案、看现场、听汇报，现场反馈问题、指导整改。目前，开展联合督导3次，通报问题80条、整改销号66条。下发文件，引导全区40名优秀年轻干部兼职各村（社区）基层党建指导员，进行实践锻炼，充实基层党建力量，助力“五星”支部创建。
四、筑牢“主阵地”，让创建氛围浓起来。制定全区氛围营造方案图，指导各街道各村（社区）在乡村主干道、各村党群服务中心及人流量较大的醒目位置，悬挂“五星”支部大型版面80余块、宣传标语100余条、制作喷绘20余处，引导干部群众准确把握“五星”支部创建的任务、机制和举措，切实提高广大党员群众思想认识和知晓率，形成人人了解、户户参与、全员支持的浓厚创建氛围。将省、市、区“五星”支部创建标准、创建措施以及分级奖励政策等内容印制成1000份“五星”支部创建口袋书，免费向各村（社区）党员群众发放，让基层党员干部时时学、处处学。同时，结合党员大会、主题党日活动等，常态化开展学习研讨，集中组织“五星”创建知识测试，推动创建知识入脑入心。发动各村（社区）能人志士，编写“五星”支部创建快板书、顺口溜、戏曲、诗歌，录成音频、视频巡回播放，不断激发全民参与创建的积极性，实现全域争创、全域提升的奋进局面。
一、畅通“主动脉”，让责任落实严起来。建全协调联动机制和考核验收长效机制，充分发挥“一星一专班”作用，组织“五星”创建五个专班相继召开专班成员单位推进会，由专班牵头单位根据创建5大重点、农村29项社区27项详细任务、177项考核评价指标逐一明确分工，使各级各部门将“五星”创建工作责任扛在肩上、任务落在行上、困难放在心上、措施抓在手上。组织各责任单位下沉各村（社区）实地走访了解，通过问需、问计、问效等方式，深度参与乡村治理，切实让“两委”干部说难点讲困难、党员群众提意见谈感受，专班责任单位作指导想办法，逐步构建起党建引领、干群同心、多元参与、共建共享的基层治理新格局。
二、提高“精准度”，让动态管理立起来。强化过程管理，制定“五星”支部创建量化动态管理实施方案，将创建工作任务设定为100分，划分为日常任务、观摩督导、夺旗争先、年度考核四大部分，细分为14大项、188个小项、22个用途不同的评分统计表，按月实行动态累积，按季度排名评比，按年度考核汇总，使创建任务有“标尺”、有“刻度”，变“算粗账”为“算细账”，充分激发基层“创星”争优积极性。目前，已开展街道月排名1次。同时，建立问题协办处理机制，及时协调解决基层创建过程中的难点堵点问题，做到民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为，形成区、街道、村（社区）三级贯通，统一指挥调度的基层治理体系。今年以来，已协调解决农户改厕等重大难题3件。
三、用好“指挥棒”，让督导整改实起来。部机关组建8个督导组，每周常态驻点督导，指导村（社区）建立问题清单，压茬推进、逐个销号；每两周部领导班子召开一次座谈会，听问题、听措施、听进度、盯成效，并下发督导通报，防止简单应付、变形走样。目前，已巡回督导4次，通报问题17条，整改销号13条。牵头各星工作专班成立联合督导组，对照验收考评指标体系，每月深入各村（社区）查档案、看现场、听汇报，现场反馈问题、指导整改。目前，开展联合督导3次，通报问题80条、整改销号66条。下发文件，引导全区40名优秀年轻干部兼职各村（社区）基层党建指导员，进行实践锻炼，充实基层党建力量，助力“五星”支部创建。
四、筑牢“主阵地”，让创建氛围浓起来。制定全区氛围营造方案图，指导各街道各村（社区）在乡村主干道、各村党群服务中心及人流量较大的醒目位置，悬挂“五星”支部大型版面80余块、宣传标语100余条、制作喷绘20余处，引导干部群众准确把握“五星”支部创建的任务、机制和举措，切实提高广大党员群众思想认识和知晓率，形成人人了解、户户参与、全员支持的浓厚创建氛围。将省、市、区“五星”支部创建标准、创建措施以及分级奖励政策等内容印制成1000份“五星”支部创建口袋书，免费向各村（社区）党员群众发放，让基层党员干部时时学、处处学。同时，结合党员大会、主题党日活动等，常态化开展学习研讨，集中组织“五星”创建知识测试，推动创建知识入脑入心。发动各村（社区）能人志士，编写“五星”支部创建快板书、顺口溜、戏曲、诗歌，录成音频、视频巡回播放，不断激发全民参与创建的积极性，实现全域争创、全域提升的奋进局面。
责任编辑：李万全
