河南党建网讯（李万全通讯员张祎） “我们要以典型案例为‘清醒剂’，提高警示教育的政治性，深化党风廉政建设工作……”
  “党员领导干部必须把自律、自警作为拒腐防变的重要关口把守好，要经常审视自身行为，从上班履职尽责，下班不早退等细节处抓起……”
2月11日下午，平顶山市新华区环保局召开警示教育专题会，在观看完专题教育片《零容忍》后，党员们结合自身思想和工作实际，先后进行发言。
 这种场合对该局干部职工来说都不陌生。今年以来，该局坚持把“能力作风建设年”活动当作一把手工程，往深里抓、实里做，推进廉政工作制度化常态化。成立了以党组主要负责人为组长的领导小组，其他班子成员落实“一岗双责”，负责分管领域和部门的以案促改工作；派驻纪检组履行监督责任，主动协助党组抓好工作落实，强化督导检查。

  该局班子还通过针对典型案例，带头对照分析，深挖现任职务可能遇到的风险，主动查找风险点，制定防控措施，建立整改台账，主动接受监督。局机关各股室结合实际，将推进能力作风建设责任层层分解到位，落实到人，做到责任清、任务明，对剖析整改、完善制度等工作严格把关，做到原因剖析到位、风险点查找到位、整改措施到位、工作成效到位。
  “要以王富玉等人严重违纪案件为反面典型，深挖问题根源，研究案发规律，查找风险漏洞，强化警示教育，整改突出问题，健全监督制度。对工作敷衍应付、推卸责任、整改措施不到位、制度执行不力的股室或者个人将进行责任追究。”新华区纪委监委派驻环保局纪检监察组长王远杰强调。