思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。在企业改革发展进程中，思想政治工作发挥着统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用。然而，长期以来，一些企业的思想政治工作存在“两张皮”“一阵风”等问题，方式方法单一刻板，内容脱离实际，难以真正入脑入心。如何让思想政治工作如春风化雨般浸润职工心田，真正转化为推动企业发展的强大力量，是新时代企业面临的重要课题。

一是“润物细无声”的关键在于“细”。思想政治工作不能搞大水漫灌式的“填鸭”，而要精准滴灌、有的放矢。要密切关注职工思想动态变化，准确把握不同岗位、不同年龄段职工的思想特点和实际需求，分层分类开展工作。对青年职工要注重职业理想和奋斗精神的培育，对老职工要注重经验传承和价值尊重的引导，对技术骨干要注重创新意识和工匠精神的激发。只有做到因人施教、因事制宜，思想政治工作才能真正触及灵魂、打动人心。

二是“润物细无声”的支撑在于“融”。思想政治工作不能游离于企业经营管理之外，而要深度融入生产经营全过程、各环节。要把思想政治工作同企业战略目标、年度任务、重点工作紧密结合起来，在推动发展中凝聚思想共识，在攻坚克难中激发精神力量。要把思想政治工作要求融入岗位职责、管理制度、操作规范，使职工在日常工作中自觉践行、内化于心。还要把思想政治工作融入企业文化建设，通过企业精神的培育、企业形象的塑造，让正确的价值导向在潜移默化中深入人心。

三是“润物细无声”的生命力在于“新”。面对新形势新任务，思想政治工作必须与时俱进、守正创新。要在内容上求新，紧跟时代发展步伐，紧扣企业中心任务，紧贴职工思想实际，用鲜活的语言、生动的形式阐释党的理论和路线方针政策，传播社会主义核心价值观。要在方式上求新，善于运用职工喜闻乐见的形式开展工作，把大道理讲成小故事，把宏观政策讲成身边事。要在载体上求新，充分运用新媒体平台，打造线上线下相结合的思想政治工作阵地，增强时代感和吸引力。

四是“润物细无声”的根基在于“情”。思想政治工作本质上是做人的工作，必须带着感情、带着温度去做。要坚持以人为本，尊重职工主体地位，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。要建立健全沟通交流机制，畅通职工诉求表达渠道，做到职工有呼声、组织有回应。要关心关爱职工，在解决实际困难中做好思想工作，在帮助职工成长中凝聚思想共识。要把解决思想问题和解决实际问题结合起来，让职工真切感受到组织的温暖，从而增强归属感、认同感。

做好新时代企业思想政治工作，重在经常、贵在持久。只有坚持“润物细无声”的理念和方法，在细微处用力、在融合中发力、在创新中增力、在真情中聚力，才能让思想政治工作真正走进职工心里、融入企业发展血脉，成为推动企业高质量发展的不竭精神动力。(河南交通投资集团有限公司郑州分公司 朱红涛)