国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。在新时代新征程上，国有企业要实现高质量发展，必须做好“融”字文章，以思想融合铸魂、组织融合强基、人才融合赋能、文化融合润心，将党建工作与企业发展深度融合、同频共振，切实把党的政治优势转化为企业的竞争优势和发展优势，激发高质量发展的红色动能。

以思想融合铸魂，把准发展方向。思想是行动的先导。国有企业必须坚持用党的创新理论武装头脑，将政治理论学习与企业战略研讨深度融合，确保企业发展始终与国家重大战略部署同向同行。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持“第一议题”制度，将学习成效转化为谋划企业发展的思路、推动工作的举措，确保企业在服务国家战略、保障国计民生中找准定位、担当使命，始终成为党和国家最可信赖的依靠力量。

以组织融合强基，筑牢发展堡垒。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。要牢固树立“抓党建就是抓发展”的理念，坚持“四同步”“四对接”，把党的组织内嵌到公司治理结构之中，确保业务延伸到哪里，党组织就覆盖到哪里。要推动党建工作与生产经营深度融合，让党组织在企业重大决策中把方向、管大局、保落实，在急难险重任务中当先锋、打头阵、作表率。通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队等有效载体，把党组织的组织力转化为企业的生产力，使每个基层党组织都成为推动高质量发展的坚强战斗堡垒。

以人才融合赋能，汇聚发展力量。人才是第一资源。要坚持党管干部、党管人才原则，将党的政治标准与市场化选人用人机制有机统一，着力培养一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化干部队伍。要建立健全“双向进入、交叉任职”领导体制，把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把那些在改革攻坚中敢于担当、在创新发展中有突出贡献的优秀人才选拔到重要岗位上来，让红色基因融入人才成长全过程，为企业高质量发展提供源源不断的智力支撑和人才保障。

以文化融合润心，凝聚发展共识。企业文化是企业的灵魂。要将红色文化与企业文化深度融合，传承国有企业始终听党话、跟党走的红色基因，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，厚植产业报国、实业强国的家国情怀。坚持以职工为中心的发展理念，持续改善职工生产生活条件，用心用情解决职工急难愁盼问题，让广大职工在共建共享中增强归属感、获得感、幸福感。要讲好国企故事，传播国企声音，激励广大职工把个人价值追求融入企业发展的共同奋斗之中，汇聚起心往一处想、劲往一处使的磅礴力量。

融合激发活力，红色铸就引擎。国有企业只有在“融”字上下真功夫、实功夫，才能让党建工作真正“活”起来、“实”起来、“强”起来，以高质量党建引领高质量发展，在新时代的壮阔征程中乘风破浪、行稳致远。（河南交通投资集团有限公司安阳分公司 单丽娜）