思想政治工作是国有企业的“传家宝”与“生命线”。在迈向全面建设社会主义现代化国家的新征程上，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须旗帜鲜明地讲政治，理直气壮地抓思政。面对新形势、新任务、新挑战，我们要深刻认识到，做好做实新时代国企思想政治工作，不仅是凝聚人心、激发动力的内在要求，更是确保企业始终沿着正确方向前进的根本保证。

守牢生命线，核心在于坚持党的全面领导。国企思政工作不是“虚功”，而是实打实的“硬活”。要始终坚持党对国有企业的领导不动摇，把思想政治工作纳入企业党建工作整体布局，与企业生产经营同部署、同落实、同考核。各级党组织要切实担负起主体责任，党委书记要履行好第一责任人职责，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。要突出政治引领，持续强化党的创新理论武装，引导广大干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

做好做实，关键在于服务中心大局。国企思想政治工作的生命力，在于紧密融入中心工作，绝不能游离于改革发展之外。要围绕企业发展战略、改革攻坚重点、生产经营难点，找准思政工作的切入点和着力点。要把统一思想、凝聚力量作为中心环节，通过形势任务教育、目标愿景宣贯，将国家的大政方针与企业的发展战略讲清楚，把企业的困难挑战与应对举措说明白，引导干部职工正确理解改革、积极支持发展，将个人价值实现融入企业整体进步之中。要推动思想政治工作与企业管理、企业文化建设有机结合，内化为企业的精神气质，外化为职工的自觉行动，真正把思想政治优势转化为企业的竞争优势和发展优势。

守正创新，路径在于贴近职工群众。思政工作是做人的工作，必须坚持“以人为本”。要深入研究新时代国企职工队伍结构的新变化、思想诉求的新特点，摒弃照本宣科、生硬说教的老路子。要学会运用群众语言，讲好企业故事，传递正能量，增强思政工作的亲和力、感染力。要善于运用新媒体新技术，拓展“互联网+思政”新模式，打造线上线下有机融合的工作矩阵，让党的声音和企业主张成为网络空间的最强音。要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。要建立畅通有效的沟通机制，尊重职工主体地位，鼓励职工建言献策，激发其主人翁意识，让每一位职工都能感受到组织的温暖与力量，从而构建起牢固的命运共同体。

强基固本，保障在于完善制度机制。做好做实国企思政工作，需要健全的长效机制作保障。要不断完善领导机制、运行机制和考评机制，将思想政治工作纳入企业综合绩效考评体系，细化量化考核标准。要加强基层政工队伍建设，选优配强党务工作者和思想政治工作者，注重培养既懂生产经营又善于做思想工作的复合型人才，畅通其职业发展通道，确保队伍稳定性。要加大保障力度，确保工作有机构、有经费、有阵地、有载体，为思政工作的常态化、长效化开展提供坚实支撑。

新时代呼唤新担当，新征程要有新作为。国有企业的“生命线”能否守得住、守得牢，关键在于各级党组织和广大政工干部能否真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，扎扎实实做好新时代国企思想政治工作，让“生命线”焕发新的生命力，为国有企业高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力，在全面建设社会主义现代化国家的伟大实践中书写国企篇章、贡献国企力量。（河南交通投资集团有限公司安阳分公司 单丽娜）