本网讯（通讯员 陈怡平）伊滨经开区在主题教育中全面把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，坚持习近平总书记“四个注重”重要指示，高标准起步，高质量推进，着眼查找党员干部自身思想根子问题和群众最急最忧最盼的紧迫问题，把问题找实、把根源挖深，以实际行动确保主题教育取得扎扎实实的成效。


       
    坚持问题导向，突出重点调查研究到位。重点围绕安置回迁、问题楼盘等群众反映强烈的热点难点痛点问题，专门制定调研方案，通过县级领导干部“千村万户大走访”活动，着重就福民嘉苑8号安置小区搬迁入住和彤辉水天一色等问题楼盘开展调查研究，并围绕征地补偿款管理问题、职业技能培训精准有效问题、根治农民工欠薪问题等开展专题调查研究，找症结寻“良方”。通过召开座谈会、实地查看、询问搬迁安置居民、与具体经办工作人员交流等多种方式开展调研，形成5篇专题调研报告，提出20多条工作建议和对策措施，并形成整改成果，推动问题的解决落实见成效。
       
    坚持立行立改，瞄准痛点检视问题到位。重点围绕与安置回迁群众切身利益关系最密切的“政策规定滞后、办事效率较低、工作水平不高”三个方面问题，深入开展检视反思，把症结分析透，提出行之有效的解决办法。通过多途径多方式检视，围绕就业、社保、劳动关系、收入分配等事项，确定了9项重点整改事项，并按业务板块细分为52个具体问题，对检视出来的问题，列出问题清单，逐项落实责任领导、责任部门、整改措施、整改时间等，对能改的立即改，一时难以解决的明确阶段性目标，采取销账式管理。
       
    坚持以上率下，聚焦难点整改落实到位。围绕梳理出来的问题，逐项分解任务，区领导班子成员带头主动认领最困难的问题，并深入到各乡镇现场办公抓整改。充分调动政府、企业、院校、社会等各方参与的积极性，大规模开展职业培训，推进终身职业技能培训制度的实施。主题教育开展以来，全区共制定出台6个就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、收入分配、公共服务等方面的政策制度文件和5个内部管理规章制度文件，帮助800户搬迁户转移就业，全区农村劳动力累计实现就业12000人，有力保障和改善了安置群众的生活水平。