自移风易俗工作开展以来，小店乡坚持问题导向、需求导向，以“破陋习、树新风”为核心，通过五项精准举措，推动移风易俗从“外在推动”向“内生自觉”转变，让文明新风在乡村落地生根。

建强组织“指挥部”，压实责任明方向。乡党委成立由党委书记任组长、分管领导任副组长，民政、宣传、妇联、各村“两委”为成员的移风易俗工作领导小组，制定《小店乡移风易俗工作责任清单》，将任务分解到岗、责任落实到人。每月召开工作推进会，通报各村进展情况，针对高额彩礼、大操大办等突出问题，联合村“两委”、网格员开展“地毯式”摸排，建立问题台账，实行“销号管理”，确保工作不跑偏、见实效。

打造宣传“主阵地”，浸润人心树观念。依托村广播、文化广场、微信群等载体，构建“线上 + 线下”宣传矩阵：线下，在各村村口、主干道张贴移风易俗海报，组织“乡贤宣讲队”进村入户宣讲；线上，通过乡微信公众号推送《移风易俗倡议书》《典型案例故事》等内容，让文明理念融入村民日常生活。

健全制度“硬约束”，规范行为定标准。指导全乡25个村全部成立红白理事会，由老党员、退休干部、村民代表担任成员，通过村民大会共同商议制定《红白理事会章程》，明确标准。建立“事前报备、事中监督、事后回访”机制，村民举办红白事需提前3天向理事会报备，理事会安排2名成员全程监督，对违规操办的村民，通过“谈心谈话”进行劝导，既守住制度底线，又体现人文关怀。

选树示范“领头雁”，典型带动促提升。开展“移风易俗示范户”“文明家庭”“好婆婆好媳妇”评选活动，通过乡宣传栏、微信公众号进行公示宣传，邀请典型代表分享经验。同时，要求乡、村两级党员干部签订《移风易俗承诺书》，带头简办红白事，接受群众监督，形成“党员带头、群众跟上”的良好氛围。（王一帆）