面对复杂多变的市场形势，国有企业需要坚持思政引领，深耕规范管理，持续推动思政工作与中心工作深度融合，为高质量思政引领高质量发展作出更大贡献。

一、强化理论武装，统一思想聚合力

企业要坚持把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，不断提升职工的思想政治素质。一是加强思想政治学习，通过定期组织学习活动，确保职工能够及时掌握最新的理论成果和政策方向。二是加强形势任务教育，通过开展多样化的宣传教育活动，引导职工正确认识企业发展面临的机遇与挑战，增强责任感和使命感，将企业的发展目标与职工的个人价值实现紧密结合，激发全员参与企业建设的积极性。三是注重理论与实践相结合，通过搭建多样化的实践平台，让职工在实际工作中深化对理论的理解和应用，进一步巩固思想共识，形成推动企业发展的强大合力。

二、深化规范管理，夯实发展基础  

企业要以规范管理为依托，不断完善制度体系，提升治理效能。一是健全内控机制，通过梳理业务流程，明确岗位职责，强化风险防控能力，确保各项工作有序推进。二是优化管理方式，借助信息化手段提高管理效率，实现资源的高效配置和利用。三是注重文化建设，将企业文化融入日常管理，营造积极向上、团结协作的工作氛围，增强职工的归属感和凝聚力，为企业高质量发展提供坚实保障。

三、强化人文关怀，聚合心声暖人心

企业应关注职工的身心健康，通过开展多样化的关怀活动，营造温馨和谐的工作环境。建立畅通的沟通渠道，倾听职工的意见和建议，及时解决他们的实际困难，让职工感受到企业的温暖和关怀。同时，注重职工的职业发展规划，提供多元化的培训和晋升机会，帮助他们实现个人价值，从而增强职工的幸福感和归属感，为企业持续发展注入源源不断的动力。

四、强化创新引领，双融双促提质效

开展党建联建共建，坚持服务中心工作不偏离，以党建联建共建激活红色引擎，实现党建思政与业务工作深度融合。通过搭建多元化的合作平台，促进企业内外部资源的高效整合，形成协同发展的良好局面。同时，积极探索创新模式，将新技术、新理念融入党建和业务工作中，提升整体工作效能。注重挖掘先进典型，发挥示范引领作用，激励全体职工主动参与创新实践，推动企业不断迈向高质量发展新台阶。（作者：杨晓会；苏州银瑞光电材料科技有限公司）