新形势下，国有企业要在推动思想引领、素质提升、建功立业、纾困解难等方面持续深耕厚植，不断推进企业思想政治工作提质增效，赋能企业高质量发展。

一、厚植沃土“守初心”，凝聚共识提升发展合力

企业要始终坚持把职工思想政治建设融入企业文化建设和制度建设，通过建立常态化学习制度，厚植红色基因，筑牢理想信念根基。一是企业要通过定期组织政治理论学习、红色文化讲座等活动，让职工在潜移默化中接受党的先进思想熏陶，增强对党的忠诚和对企业的归属感。二是积极搭建职工交流平台，鼓励职工分享学习心得与工作体会，促进思想碰撞与共识形成，进一步凝聚起推动企业发展的强大合力。三是营造创先争优氛围，通过开展先进榜样评选、业务能手竞赛等活动，激发职工的进取精神和竞争意识，让创先争优成为企业发展的内在动力。

二、润物无声“聚同心”，夯实企业发展群众基础

企业要注重在日常工作中融入思想政治工作，以润物无声的方式增强职工的凝聚力和向心力，夯实企业发展的群众基础。首先，要加强与职工的沟通交流，建立畅通的沟通渠道，及时了解职工的思想动态和工作情况，积极回应职工的关切和诉求，让职工感受到企业的尊重和重视。其次，要丰富职工的精神文化生活，通过组织各类文体活动、志愿服务等，满足职工的精神文化需求，提升职工的文化素养和团队协作能力，为企业发展注入强大的精神动力。

三、赛训结合“塑匠心”，精兵强技提升创新活力

通过开展各类技能竞赛和专项培训活动，激发职工的学习热情和创新精神。一方面，以赛促学、以赛促练，鼓励职工在竞赛中展现技能、切磋技艺，形成比学赶超的良好氛围；另一方面，针对企业发展和岗位需求，开展定制化、专业化的培训，提升职工的业务能力和技术水平，为企业创新发展提供坚实的人才支撑。

四、精准服务“暖人心”，构建全方位服务体系

一是建立个性化服务机制，根据职工的不同需求和岗位特点，提供定制化的服务方案，确保服务的针对性和实效性。二是完善职工福利体系，涵盖健康保障、子女教育、生活便利等多个方面，切实解决职工的后顾之忧。三是搭建线上服务平台，整合各类服务资源，实现服务的便捷化和高效化，让职工能够随时随地享受到优质的服务。（作者：刘金成；中国平煤神马集团综合办公室；河南省平顶山市；467000）