健全用党的创新理论武装全党、教育人民、指导实践的工作体系，是新时代思想政治工作的根本遵循。国有企业必须高度重视思想政治工作，充分发挥其凝聚人心、鼓舞士气、激发干劲的作用，激活企业发展的内在动能，为企业的持续健康发展提供强大的精神动力和思想保证。

一、坚持党建引领，筑牢思想政治根基

国有企业要始终把党的政治建设摆在首位，坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，确保企业发展始终沿着正确方向前进。通过加强理论学习，推动党员干部深刻领悟党的创新理论，并将其转化为指导实践、推动工作的强大力量。同时，积极创新思想政治工作方式方法，结合企业实际和职工需求，开展形式多样、内容丰富的主题活动，增强思想政治工作的吸引力和感染力，切实筑牢企业思想政治根基。

二、突出企业特点，培育国企特色品牌

国有企业应紧密结合自身行业特点与文化传统，挖掘和提炼具有独特辨识度的企业精神与价值观，形成富有内涵和影响力的国企特色品牌。通过品牌建设，将思想政治工作与企业经营管理深度融合，以品牌效应带动企业文化传播，提升企业的社会形象和市场竞争力，进一步彰显国有企业在国民经济中的支柱作用和引领示范效应。

三、推动守正创新，围绕中心服务大局

国有企业需坚持守正与创新的有机统一，既要传承弘扬优良传统和成功经验，又要主动适应新形势新要求，在体制机制、方法手段上大胆探索。围绕企业中心工作，将创新理念融入生产经营全过程，通过技术创新、管理创新、模式创新等方式破解发展难题，激发内生动力。同时强化大局意识，自觉把企业改革发展放到国家战略全局中谋划推进，在服务国家重大战略、保障国计民生中展现责任担当，实现经济效益与社会效益的有机统一。

四、加大培训力度，锻造过硬政工队伍

国有企业要高度重视政工队伍的建设，通过系统、全面地培训，提升政工人员的政治素养、业务能力和创新意识。一方面，制定科学合理的培训计划，涵盖党的理论和路线方针政策、企业经营管理等多个方面，确保政工人员具备扎实的理论基础和广泛的知识视野。另一方面，注重实践锻炼，通过轮岗交流、项目参与等方式，让政工人员在实践中积累经验、增长才干。同时，建立健全激励机制，鼓励政工人员积极进取、勇于创新，为国有企业思想政治工作注入新的活力。（作者：刘金成；中国平煤神马集团综合办公室；河南省平顶山市；467000）