新时代背景下，国有企业要把思想政治工作同企业生产经营、文化建设、理论武装、精神培育等工作结合起来，在方法上进行创新，在内容上进行丰富，不断发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志的重要作用，为推动企业高质量发展提供坚强政治保证和思想保障。 

一、聚焦凝心铸魂增智要求，提升理论武装引领力

国有企业要通过定期组织集中学习、专题研讨等活动，引导干部职工深入学习党的创新理论，掌握核心要义，切实增强政治认同、思想认同和情感认同。其次，创新学习形式，激发学习热情。利用线上线下相结合的方式，开展知识竞赛、演讲比赛等丰富多彩的学习活动，营造浓厚的学习氛围，使理论学习更加生动有趣、深入人心。再者，注重学以致用，推动工作实践。坚持将理论学习成果转化为实际工作能力，引导干部职工将所学知识运用到解决实际问题中，不断提升工作水平和效率。

二、聚焦中华优秀传统文化，提升企业文化软实力

国有企业应深入挖掘中华优秀传统文化的丰富内涵，将其精髓融入企业文化建设之中。通过举办传统文化讲座、经典诵读、传统节日庆祝等活动，让干部职工在参与中感受传统文化的魅力，增强文化自信和民族自豪感。同时，注重将传统文化与现代企业管理理念相结合，形成具有企业特色的文化体系，提升企业文化的吸引力和影响力。此外，还应鼓励干部职工在创作中传承和弘扬传统文化，以文化人，以文育人，为企业发展注入强大的精神动力。

三、聚焦新时代文明新风，提升精神文明新动力

国有企业需积极倡导并践行新时代文明新风，以此作为提升精神文明新动力的关键抓手。通过开展志愿服务、公益活动、文明单位创建等系列举措，激发干部职工的社会责任感和奉献精神，营造积极向上的企业风尚。同时，注重将新时代文明新风融入企业日常管理和员工行为规范中，引导干部职工自觉践行社会主义核心价值观，形成崇德向善、见贤思齐的良好氛围，共同推动精神文明建设，为企业发展和社会进步贡献力量。（作者：尹娟；中国平煤神马集团融媒体中心；河南省平顶山市；467000）