在新时代的征程中，宣传思想文化工作承载着引领思潮、凝聚人心、激发干劲的重要使命。国有企业要把宣传思想文化工作作为提升企业软实力的重要途径，将党的理论和路线方针政策与企业实际紧密结合，让广大职工在潜移默化中受到教育和启迪。

一、向“内”修炼，夯实思想之基

坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一要强化头雁效应，企业领导层要率先垂范，深入学习党的创新理论，通过专题学习会、研讨班等形式，不断提升自身的理论素养和政策水平；二要强化党性教育，通过组织党员定期开展党性教育活动，如参观红色教育基地、观看红色影片等，让党员在回顾党的光辉历程中增强党性修养，坚定理想信念；三要抓好各级党组织学习，通过“三会一课”、主题党日等活动，深入学习党的路线方针政策，确保党的声音传达到每一个基层党组织和每一名党员。

二、向“实”推进，固化责任之本

国有企业宣传思想文化工作不仅要注重理论武装，更要注重实践落实。在向“实”推进的过程中，固化责任之本是关键。一方面，要确保责任到人，明确各级党组织和党员在宣传思想文化工作中的具体职责，通过签订责任书、制定任务清单等方式，将责任层层压实，确保每一项工作都有人抓、有人管。另一方面，要完善考核机制，将宣传思想文化工作纳入企业绩效考核体系，定期对各级党组织和党员的工作成效进行考核评估，对表现突出的给予表彰奖励，对工作不力的进行问责处理，以此激发广大党员干部的工作积极性和创造性。

三、向“优”攻坚，唱响发展之声

在国有企业宣传思想文化工作中，唱响发展之声是提升工作质量和效果的重要途径。一方面，要创新宣传方式，充分利用新媒体平台，如微信公众号、企业官网等，打造特色鲜明的宣传阵地，及时发布企业动态、展示工作成果，增强企业的社会影响力和美誉度。另一方面，要注重舆论管控，建立健全舆情监测和应对机制，密切关注与企业相关的网络舆情，对负面信息做到早发现、早报告、早处置，有效引导舆论走向，维护企业良好形象。

四、向“新”探索，建塑文化之魂

在新时代背景下，国有企业宣传思想文化工作必须与时俱进，不断探索新的方法和路径，以建塑具有时代特色的企业文化之魂。一方面，要加强文化创新，深入挖掘企业文化的内涵和价值，结合企业实际情况，打造独具特色的企业文化品牌，增强职工的归属感和认同感。另一方面，要注重文化融合，将企业文化与业务工作深度融合，推动企业文化在生产经营、管理服务等各个环节中的渗透和落地，形成独特的企业竞争优势。（作者：张信鸽；平顶山天安煤业股份有限公司十一矿；河南省平顶山市；467000）