在新时代背景下，国有企业作为国家经济的重要支柱，其基层思想政治工作的加强显得尤为重要。加强国有企业基层思想政治工作，是提升职工政治素养、激发工作热情、确保企业方向正确的关键所在。

一、加强理想信念教育，铸就精神支柱

国有企业应把理想信念教育放在首位，通过定期组织学习党的理论、方针、政策，以及国有企业的发展历程和辉煌成就，引导职工树立正确的人生价值观。同时，结合企业实际情况，开展形式多样的主题教育活动，如演讲比赛、知识竞赛等，让职工在活动中深化对理想信念的认识和理解，从而铸就坚实的精神支柱，为企业的稳定发展提供强大的精神动力。

二、紧密结合企业实际，精准施策出实招

在加强国有企业基层思想政治工作的过程中，必须紧密结合企业实际，精准施策出实招。这意味着要将思想政治工作与企业的生产经营、文化建设等紧密结合，避免空洞地说教和脱离实际的形式主义。可以通过深入了解职工的思想动态和需求，制定切实可行的思想政治工作计划，确保每项措施都能精准对接职工的实际问题。同时，要注重创新工作方式方法，运用现代科技手段，如网络平台、移动应用等，拓宽思想政治工作的渠道和覆盖面，提高工作的针对性和实效性。

三、创新思政工作方法，提升工作吸引力

在新时代背景下，国有企业基层思想政治工作必须与时俱进，不断创新工作方法，以提升工作的吸引力和感染力。可以通过引入心理学、社会学等学科知识，运用案例分析、角色扮演等互动式教学手段，使思想政治工作更加生动有趣，易于被职工接受和理解。同时，要注重发挥先进典型的示范引领作用，通过树立和宣传身边的榜样，激发广大干部职工的积极性和创造力。此外，还可以结合企业文化建设和团队建设活动，将思想政治工作融入其中，通过丰富多彩的文体活动，增强职工的凝聚力和向心力，营造积极向上的工作氛围。（作者：张信鸽；平顶山天安煤业股份有限公司十一矿；河南省平顶山市；467000）