在新时代背景下，以高质量党建引领国有企业思政工作提质增效，不仅是适应时代发展的必然要求，更是提升企业核心竞争力、实现可持续发展的关键所在。高质量党建能够为企业思政工作提供坚实的政治保障和组织基础，通过加强党的领导和党的建设，确保思政工作始终沿着正确的方向前进。

一、以高质量党建引领思政工作发展方向

高质量党建通过强化政治引领，确保思政工作与企业发展战略深度融合。一是加强党建引领确保思政工作的正确方向，通过完善党组织在企业中的领导机制，使思政工作紧密围绕企业中心任务展开，避免出现“两张皮”现象。二是加强党建引领强化思政工作的政治引领，通过发挥党组织的核心作用，将党的理论、路线、方针、政策融入思政工作全过程，引导职工树立正确的人生价值观。三是加强党建引领促进思政工作与企业文化的有机结合，以党建文化引领企业文化建设，推动形成积极向上、团结奋进的企业氛围，使思政工作更具感染力和凝聚力。

二、以高质量党建推进思政工作改革创新

以高质量党建推进思政工作改革创新，需从理念、内容与形式等多维度发力。首先，在理念创新上，要打破传统思政工作思维定式，树立以职工为中心、服务企业发展的新理念，将解决职工思想问题与实际问题相结合，增强思政工作的针对性和实效性。其次，在内容创新方面，要紧跟时代步伐，把党的最新理论成果、企业发展战略、行业前沿动态等融入思政工作内容，使思政工作更具时代感和吸引力。再者，在形式创新上，要充分利用现代信息技术，打造线上线下相结合的思政工作平台，通过开展网络主题教育、线上交流研讨等活动，拓宽思政工作渠道，提高思政工作的覆盖面和影响力。

三、以高质量党建提升思政工作成效

以高质量党建提升思政工作成效，关键在于构建科学有效的工作机制。一方面，要建立完善的思政工作考核评价体系，将党建工作与思政工作成效紧密挂钩，通过量化指标和定性评价相结合的方式，全面客观地评估思政工作效果，为持续改进提供依据。另一方面，要加强思政工作队伍建设，通过党建引领，提升思政工作者的政治素养、业务能力和创新意识，打造一支政治强、业务精、作风正的思政工作队伍。同时，还要注重发挥党建工作的凝聚作用，通过开展丰富多彩的党建活动，增强职工的归属感和责任感，激发职工参与思政工作的积极性和主动性，从而形成党建引领、全员参与的思政工作新格局。

四、以高质量党建推动工作深度融合

以高质量党建推动工作深度融合，需要从多个层面着手发力。首先，要促进党建工作与业务工作的深度融合，将党建目标与企业业务目标紧密结合，围绕业务开展党建活动，以党建引领业务发展，用业务成果检验党建成效，实现党建工作与业务工作同频共振、相得益彰。其次，要加强不同部门之间党建工作的交流与合作，打破部门壁垒，通过联合开展党建活动、共享党建资源等方式，促进部门间的沟通与协作，形成工作合力，共同推动企业整体发展。再者，要注重将党建工作融入企业文化建设，通过党建引领，培育积极向上、团结奋进的企业文化，增强企业的凝聚力和向心力，使职工在共同的文化理念下，更好地投身于工作，实现党建工作与企业文化的深度融合与相互促进。

综上所述，以高质量党建推动企业思政工作与各方面工作的深度融合，是提升企业整体效能、实现高质量发展的重要途径。我们必须深刻认识到高质量党建在思想政治工作中的提质增效作用，不断探索和创新党建工作的方式方法，以高质量党建引领企业思政工作及各项事业不断迈上新台阶。（作者：张海涛；平顶山天安煤业股份有限公司一矿通安防突部；河南省平顶山市；467000）