当前，国有企业发展正处在历史变革期，困难与希望并存，挑战与机遇同在。新时期、新形势要求国有企业必须从严从实做好员工思想政治工作，充分发挥党组的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动企业持续健康发展提供有力思想和组织保障。

一、必须坚持党对国有企业的全面领导不动摇

这是国有企业开展一切工作的根本原则，也是做好思想政治工作的根本前提。要把党的领导贯穿企业生产经营、改革发展的各领域全过程，把思想政治工作摆在企业发展全局的重要位置，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进，让党的理论和路线方针政策在国有企业落地生根，统一全体干部职工的思想认识，凝聚起推动企业发展的共同意志。

二、必须坚持服务国有企业生产经营不偏离

这是国有企业开展思想政治工作的基本遵循，也是思想政治工作价值的重要体现。要始终围绕生产经营中心任务谋划推进思想政治工作，把解决思想问题同解决生产经营中的实际问题结合起来，找准思想政治工作与生产经营的结合点、发力点，避免思想政治工作与生产经营“两张皮”，引导职工群众立足岗位建功立业，把思想政治工作成效转化为企业发展的竞争优势和创新活力。

三、必须坚持抓好思想政治工作队伍建设不松懈

这是做好国有企业思想政治工作的重要基础，也是保障工作高质量推进的核心支撑。要按照高素质专业化要求，配齐配强思想政治工作骨干队伍，定期开展政策理论、业务技能培训，提升思想政治工作者的政治素养和工作能力，同时引导思想政治工作者深入基层一线，贴近职工群众，及时掌握职工思想动态，回应职工思想关切，打造一支政治过硬、本领高强、贴近群众的思想政治工作队伍，为思想政治工作开展提供坚实人才保障。

四、必须坚持守正创新与时俱进不停步

这是新时代提升国有企业思想政治工作实效性的关键要求，也是推动思想政治工作始终保持生机活力的核心动力。要主动适应国有企业深化改革、转型发展的新形势，准确把握新时代职工群体的思想特点和需求变化，在传承思想政治工作优良传统的基础上，不断创新工作理念、内容形式、方法手段和体制机制，主动用好新媒体新技术拓展工作阵地，打造职工群众喜闻乐见的思想教育活动，让思想政治工作更具时代感和吸引力，始终跟上时代步伐、契合职工需求，持续提升思想政治工作的质量效能。

（作者：李宁；中国平煤神马集团勘探工程处；467000）