企业文化在企业思想政治工作中发挥着重要的作用,可以树立企业的核心价值观,提升员工的凝聚力。企业文化建设与思想政治工作具有高度的一致性和契合性,企业在加强思想政治工作的同时,可以与企业的文化建设形成合力,共同促进企业的发展。

1、企业文化建设为企业开展思想政治工作提供广阔的平台。从组织形式来看,企业文化活动形式多样;从内容来看,企业文化建设寓教于乐；从执行效力来看,企业文化建设生动活泼。为此,更容易吸引职工,更容易被职工接受。充分利用文化建设这一载体,思想政治教育工作将不再是单纯的说教,依托丰富多彩的企业文化活动,将使得教育工作更具说服力、更具活力,这样将为做好思想政治教育工作提供了更广阔的舞台。

2、企业文化建设是企业思想政治工作中矛盾解决的突破口。当前社会的进步发展,职工生活方式的转变,企业职工的思想独立性、自主性更加突出。面对这些新情况、新问题的出现,思想政治教育工作还依附于口头说教将难以达到预想的目标。同时,不加以创新和变革,职工受教育的抵触心理将更加突出。在此,企业文化建设为解决这一矛盾提供了可借鉴思路,将思想政治教育工作与企业文化建设相结合,充分发挥文化的凝聚、导向、示范作用,将极大地丰富思想政治教育工作的内容,将教育增强企业的核心竞争力以最新的形式突显出来, 更有利于落实好思想文化建设和思想政治教育工作。

3、企业文化建设为企业思想政治教育工作创新方法提供新思路。做好企业文化建设工作,不单单体现在简单的灌输,不单单体现在形式的说教。更多表现出以文化心、以文载道的思路,力求在各种形式的呈现中,引导企业职工自觉地追求某一价值理念,践行某种行为规范。企业文化建设是企业思想政治工作创新方法和形式的重要途径,它根本上改变了传统思想政治教育工作的方式。同时,各种形式的文化建设活动,源自职工身边喜闻乐见的人、事,更切身的教育来源,能融入职工内心的文化渗透,使先进的企业管理理念潜移默化到职工的工作实践中。（河南公路港务局集团有限公司 李鹏）