在数字化浪潮席卷各行各业的今天，互联网早已不是企业生产经营的“选修课”，而是生存发展的“必修课”。对于企业党建工作而言，互联网同样是一把不可多得的关键钥匙。如何用好这把钥匙，让传统党建焕发新生机、展现新活力，是每一家企业都应当认真思考的课题。

长期以来，部分企业的党建工作面临着一些现实困境。有的企业党组织活动形式单一，理论学习停留在读文件、念报纸的层面；有的企业党员分散、工作时间不统一，集中开展活动难度较大；还有的企业党建工作与业务工作“两张皮”，难以真正融入企业发展。这些问题在一定程度上影响了党建工作的吸引力和实效性，也让一些党务工作者感到有心无力。

互联网的普及应用，为企业破解这些难题提供了全新思路。用好互联网，首要的是转变观念。企业党组织要充分认识到，互联网不仅是传播信息的工具，更是创新党建工作的平台、凝聚党员群众的纽带、服务企业发展的抓手。要主动拥抱互联网思维，打破“线下才是党建”的惯性思维，把线上阵地作为党建工作的重要延伸和有益补充。

平台建设是用好互联网的基础。企业可以根据自身规模和实际需求，灵活搭建党建信息平台。可以是企业内网上的党建专区，也可以是移动端的微平台。关键不在于平台有多“高大上”，而在于是否实用、管用、好用。一个简洁明了的信息发布栏、一个方便快捷的学习资料库、一个互动交流的留言区，都能让党员感受到组织的存在和温度。

内容创新是让党建“活”起来的关键。互联网时代，信息爆炸、注意力稀缺，党建工作要吸引人、打动人，就必须在内容上下功夫。理论学习要改变照本宣科的方式，可以制作微党课、短视频，把大道理转化为小故事，把抽象理论转化为生动案例。政策宣讲要接地气，用党员听得懂、愿意听的语言讲清楚、说明白。活动通知要有人情味，让党员感受到被尊重、被重视。

形式灵活是互联网党建的优势所在。线上线下相结合，让党建活动不再受时空限制。集中学习可以在线上进行，党员利用碎片化时间完成学习任务；组织生活可以在线上线下联动，视频会议让异地党员也能“面对面”；主题党日可以创新形式，知识竞答、话题讨论、心得分享等互动方式都能调动参与热情。更重要的是，互联网为党员提供了表达意见、交流思想的渠道，让党建工作从单向灌输走向双向互动。

融入业务是互联网党建的生命力所在。党建工作不能为了做党建而做党建，而要围绕企业发展这个中心任务来展开。企业可以通过党建平台发布生产经营动态、宣传先进典型、开展建言献策活动，把党建工作与业务工作有机结合起来。党组织可以借助互联网渠道了解党员和职工的思想动态、工作困难，及时给予关心和帮助。党员的先锋模范作用也可以通过互联网得到更好的展示和发挥。

需要强调的是，用好互联网不等于放弃传统。线上便捷高效，线下深入扎实，两者各有优势、互为补充。重要的组织生活、严肃的党内会议、深入的谈心谈话，仍然需要在线下认真开展。互联网是手段而非目的，党建工作的本质是凝聚人心、激发力量，这个根本任何时候都不能偏离。

互联网为企业党建带来了无限可能。只要找准方向、用对方法，企业党建一定能够在数字时代焕发出新的生机与活力，成为推动企业发展的强大引擎。（河南交通投资集团有限公司濮阳分公司 孙庆伟）