近年来，“党建品牌”成为企业党建工作中的一个热词。许多企业积极打造各具特色的党建品牌，取得了良好成效。然而，也有一些企业在创建过程中陷入了误区：有的重命名轻实效，在品牌名称上绞尽脑汁，实际工作却原地踏步；有的重包装轻内涵，展板上墙、手册精美，却与企业发展“两张皮”；有的重声势轻落地，活动轰轰烈烈，员工却感受不到变化。这些“花架子”现象，不仅浪费资源，更损害了党建工作的严肃性和公信力。

那么，企业党建品牌创建如何才能去虚求实、练出“真功夫”？

“真功夫”首先体现在方向引领上。党建品牌不是为创建而创建的“盆景”，而应是引领企业发展的旗帜。要真正把准政治方向，将党的领导融入公司治理各环节，确保企业始终沿着正确轨道前行。品牌创建要围绕“把方向、管大局、保落实”来设计载体、搭建平台，让党建工作真正成为企业发展的“定盘星”和“压舱石”。唯有如此，党建品牌才能立得住、站得稳。

“真功夫”关键要落在推动发展上。党建品牌的生命力在于与生产经营深度融合。要紧紧围绕企业改革发展、技术创新、市场开拓、安全生产等中心工作，找准党建工作的切入点和着力点。品牌名称可以响亮，但内核必须是解决实际问题。比如，围绕攻坚克难设立“党员突击队”，围绕提质增效开展“党员责任区”，围绕创新创效搭建“党员攻关小组”。让党员冲锋在前、骨干示范引领，把党组织的政治优势转化为企业的竞争优势和发展优势。党建品牌强不强，最终要看企业效益有没有提升、竞争力有没有增强。

“真功夫”必须体现在凝聚人心上。党建工作的核心是做人的工作。党建品牌创建要始终坚持以员工为中心，让员工有获得感、归属感、认同感。要用心用情解决员工急难愁盼问题，畅通诉求表达渠道，搭建成长成才平台，丰富精神文化生活。一个真正有生命力的党建品牌，应当是党员群众认可的品牌，是能调动积极性、激发创造力的品牌。品牌创建的过程，就是凝聚共识、汇聚力量的过程。员工心里热起来、行动跟上来，党建品牌才算真正落了地。

“真功夫”还要落实在强基固本上。万丈高楼平地起，基础不牢，地动山摇。党建品牌必须有坚实的组织基础作支撑。要把功夫下在平时，扎扎实实抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基础工作，建强基层党支部，管好党员队伍。品牌可以是“加分项”，但绝不能成为基础工作的“替代品”。相反，品牌创建应当倒逼基础工作规范化、制度化、长效化。只有基础牢固，品牌才能枝繁叶茂。

避免“花架子”、练出“真功夫”，关键是树立正确政绩观。党建品牌创建不是“面子工程”，不能搞“一阵风”式的运动。要实事求是，从企业实际出发，不贪大求全，不盲目跟风，不搞“一刀切”。要建立科学的评价体系，多看实效、少看包装，多听群众反映、少看材料堆砌，让党建品牌真正经得起实践检验、群众检验和时间检验。

党建品牌创建是一场持久战，更是一场实打实的攻坚战。唯有摒弃形式主义，真正围绕中心、服务大局、凝聚人心、夯实基础，才能打造出叫得响、立得住、群众认、好管用的党建品牌，让党建工作在企业改革发展中焕发出强大的生命力、创造力和感召力。（河南交通投资集团郑州分公司 王敏）