企业基层党组织处在生产经营、改革发展的第一线，是推动企业做强做优做大的“动力源”和“稳压器”。当前，面对新形势新任务，如何提升企业基层党支部的组织力，把党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，成为企业党建工作中一项紧迫而又重要的课题。

提升组织力，首在强化政治引领，把稳“方向盘”。企业基层党支部必须旗帜鲜明讲政治，坚持把政治建设摆在首位。要持续深化理论武装，引导党员干部深刻领悟党的创新理论，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要通过常态化、制度化的学习教育，不断提高党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保企业发展始终沿着正确方向前进。政治引领不是空洞的口号，要融入日常、抓在经常，体现在坚决贯彻落实上级决策部署的行动上，体现在每位党员立足岗位的履职尽责上。

提升组织力，重在健全组织体系，织密“覆盖网”。组织覆盖是提升组织力的基础。要本着有利于加强党员教育管理、有利于促进企业生产经营的原则，根据企业组织结构、经营模式、党员分布等实际情况，科学合理设置党支部。要确保业务拓展到哪里，党组织就覆盖到哪里，党的工作就开展到哪里。尤其要关注项目一线、车间班组、科研团队等基本单元，消除组织覆盖的“空白点”。同时，要选优配强党支部书记，把政治素质好、业务能力强、群众威望高的同志选拔到党支部书记岗位上来，发挥好“领头雁”作用。

提升组织力，贵在融入中心工作，激活“动力源”。脱离生产经营实际抓党建，就会流于形式、失去生命力。企业基层党支部要找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振。要围绕企业改革发展、技术创新、安全生产、降本增效等重点任务，设计开展特色鲜明的主题实践活动，设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，引导党员在关键时刻站出来、危急关头豁出来，把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。党支部要成为攻坚克难的“尖刀班”，党员要成为推动发展的“排头兵”。

提升组织力，要在践行群众路线，画好“同心圆”。基层党支部直接面对广大职工群众，是党组织联系服务群众的“最后一公里”。要坚持以人民为中心的发展思想，把服务职工群众作为重要职责。要建立健全联系服务职工的长效机制，经常性开展谈心谈话，了解职工思想动态，倾听职工心声诉求，用心用情用力解决职工急难愁盼问题。要注重人文关怀和心理疏导，营造积极向上、团结和谐的内部氛围。通过真诚的服务，把职工群众紧紧团结在党组织周围，不断增强党组织的向心力、凝聚力和感召力。

提升组织力，恒在严肃组织生活，擦亮“净化器”。组织生活是党员淬炼党性、提升能力的重要平台。要严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要创新组织生活形式，运用好企业内部宣传阵地、红色教育基地、网络学习平台等载体，增强组织生活的吸引力和实效性。要严肃党的纪律，加强党员教育管理监督，引导党员自觉做到在党言党、在党忧党、在党为党，把党支部建设成为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的坚强阵地。

总之，提升企业基层党支部的组织力是一项长期而艰巨的系统工程，不可能一蹴而就。必须坚持问题导向，久久为功，持续用力，不断探索符合企业实际、富有时代特色的新思路新举措，让每一个基层党支部都强起来，为企业高质量发展提供坚强有力的组织保证。（河南交投交通建设集团有限公司 夏贞）