思想政治工作的对象是人的思想、行为及其变化规律。交通企业思想政治工作只有紧扣时代主题，通过日常化、载体化、形象化、网络化、机制化的推进，才能进一线、入人心、有人气，才能增强吸引力、影响力和感染力，才能为企业高质量发展赋能。

从思想问题着手，解决实际问题。要正确地分析和处理干部职工中存在的实际问题，把思想政治工作渗透到群众的日常生活中去。要倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众疾苦，围绕干部职工关心的热点、难点、疑点问题，多做深入细致的思想政治工作，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。要正确认识思想教育和物质利益的关系，正确处理讲道理和给利益的关系、大道理和小道理的关系，做到精神激励与物质鼓励相结合；既要反对不关心群众疾苦的官僚主义，也要反对不顾国家利益、不顾大局、不讲纪律的个人主义和自由主义。

从思想政治教育着手，完善文化建设。思想政治工作与文化建设密不可分，我们要大力弘扬中华优秀传统文化，从祖国传统文化宝库中挖掘和提炼有益的、符合时代发展要求的内容。广泛开展形式多样、丰富多彩的群众性文化活动，在潜移默化中陶冶干部职工的思想情操，形成团结、文明、健康、向上的良好风尚，培育自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态。

从正面说服教育着手，严格纪律要求。坚持正面教育和引导是思想政治工作行之有效的方法。要紧扣时代特点和要求，加强对广大干部职工的教育。对于党员干部，要强化党章的学习，教育他们守纪律、讲规矩；对于党外群众，要重点加强职业道德和执业规范教育。要教育和引导广大干部职工自爱、自省、自觉、自警、自励、自律。对于违规违纪的现象和行为，要严肃纪律，旗帜鲜明地反对和批评，按规定问责和处理，不能为了表面的和谐而息事宁人、姑息纵容，以彰显清风、弘扬正气。要加强绩效管理，完善奖惩机制，激励先进、督促中游、鞭策后进。

从规范思政工作机制，提供切实保障。强化思想政治工作“守土有责”的意识，完善齐抓共管机制。每年召开会议，下发思想政治工作要点和重点工作运行表，明确领导机制和工作任务。宣传部门牵头落实工作要点，组织、工会等其他部门共同参与、合力推进。每季度召开思想政治工作例会，每月召开党群部门例会，督促检查思想政治工作落实情况。建立思想政治工作专业人才成长通道，进一步激发工作主动性。（河南中天高新智能科技股份有限公司 王淳孜）