大潮奔涌，国企改革已驶入深水区。在这革故鼎新的关键阶段，有一种力量穿越时空，愈发彰显其历久弥新的价值——那便是深深融入国企血脉的红色基因。它绝非尘封于历史卷册的静态遗存，而是在时代激流中奔涌不息的精神活水，是引领国企在破立之间行稳致远的信仰灯塔与力量源泉。

在改革发展的壮阔实践中传承红色基因，贵在知行合一，实现创造性转化与创新性发展。这并非简单复刻过往的形式，而是要求我们深刻把握其精神内核，并使之与时代要求、企业实际紧密结合。

首要在于筑牢信仰之基，将红色基因蕴含的忠诚与担当，转化为服务国家战略的高度自觉。要引导干部职工深刻认识国有企业的“国之重器”地位，将个人理想、企业目标融入民族复兴伟业，心怀“国之大者”，主动肩负起经济责任、政治责任与社会责任。面对改革中的利益取舍，能够以大局为重，展现出“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟与气度。

核心在于砥砺奋斗之志，将红色基因蕴含的拼搏与坚韧，注入创新驱动发展的时代洪流。改革之路无坦途，发展任务多艰巨。要大力弘扬自力更生、奋发图强的优良传统，不畏技术封锁，勇闯创新“无人区”；不惧市场风浪，在激烈的竞争中锤炼真本领。将艰苦奋斗从克服物质匮乏的层面，升华到精神上的永不懈怠与事业上的持续攀登，使之成为推动国企高质量发展的强大引擎。

关键在于淬炼作风之魂，将红色基因蕴含的纪律与奉献，融入现代企业治理与文化建设。严明的纪律是执行力的保障。要将革命年代的“一切行动听指挥”转化为依法治企、合规经营的现代管理意识，确保改革举措令行禁止、落地生根。同时，要传承“为人民服务”的根本宗旨，在企业内部营造公平公正、团结互助的氛围，关爱职工；在履行社会责任时真诚奉献，回馈社会，从而凝聚起最广泛的人心与力量，夯实企业可持续发展的根基。

精神所在，血脉所系，力量所依。红色基因是历史馈赠给国企的宝贵财富，更是面向未来不可或缺的竞争优势。在波澜壮阔的国企改革发展中，自觉传承、大力弘扬这一优良传统，让其精神光芒照亮每一个攻坚克难的时刻，浸润每一项改革创新的实践，我们必将为国有企业注入穿越周期、基业长青的魂魄，锻造出更为坚强有力、充满活力的社会主义市场经济的中流砥柱，在新征程上续写无愧于时代、无愧于人民的辉煌篇章。（河南交投服务区管理有限公司  王诗涵）