新时代新形势下，国有企业改革发展面临许多新的机遇和挑战。如何做好国有企业思想政治工作，发挥好、利用好、保持好国有企业思想政治工作特有的政治优势，成为推动企业改革发展的强大动力，是当前国有企业面临的重要课题。

一、必须坚持以党的政治建设为统领

国有企业要把政治建设摆在首位，坚定政治立场，确保国有企业始终保持正确的政治方向。通过加强理论学习，提高党员干部的政治素养和政治能力，使他们在企业改革发展中能够准确把握党的路线方针政策，坚决贯彻党中央的决策部署。同时，要注重将政治建设与企业生产经营深度融合，以政治引领推动企业各项工作顺利开展，为企业发展提供坚实的政治保障。

二、必须坚持服务生产经营不偏离

国有企业思想政治工作必须紧密围绕企业的生产经营实际，将解决思想问题与解决实际问题相结合，确保思想政治工作与企业发展同频共振。要聚焦企业改革发展的重点难点，通过思想政治工作凝聚共识、激发动力，推动企业在市场竞争中实现高质量发展。同时，要注重将思想政治工作成效转化为企业生产经营的实际成果，以企业发展检验思想政治工作的实效性，形成思想政治工作与生产经营相互促进、协同发展的良好局面。

三、必须坚持以人为本的发展理念

国有企业思想政治工作必须牢固树立以人为本的发展理念，将关心人、理解人、尊重人、培养人作为工作的出发点和落脚点。要深入了解职工的思想动态和实际需求，通过开展形式多样的思想政治工作，帮助职工解决思想困惑和实际问题，增强职工的归属感和幸福感。同时，要注重职工的全面发展，通过培训、轮岗等方式提升职工的能力素质，为企业发展提供有力的人才支撑，形成企业与职工共同成长、共同发展的良好氛围。

四、必须坚持以突出问题为导向

国有企业思想政治工作必须坚持以突出问题为导向，紧密围绕企业改革发展中的热点、难点问题开展工作。要善于发现和剖析思想政治工作中的薄弱环节，针对职工思想上的困惑和疑虑，及时进行疏导和解答。通过深入基层、深入职工，了解他们的真实想法和需求，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，切实增强思想政治工作的针对性和实效性。同时，要建立问题反馈和整改机制，对发现的问题及时进行整改，确保思想政治工作不断取得新成效。（作者：周庆鹏；中国平煤神马集团融媒体中心融媒区域业务部（三部）；河南省平顶山市；467000）