宣传思想文化工作事关企业改革发展稳定大局，是凝聚职工共识、激发奋斗热情的重要抓手。在国有企业深化改革、转型升级的关键时期，做好宣传思想文化工作，能够为企业发展提供坚强的思想保证、强大的精神力量和丰润的道德滋养。

一、坚持政治领航，始终把加强理论武装作为最重要的任务

国有企业要坚持用党的创新理论武装头脑，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、基层党支部“三会一课”等多种形式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，确保企业宣传思想文化工作始终沿着正确政治方向前进。同时，要紧密结合企业改革发展实际和职工思想动态，将理论学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措，让党的创新理论在企业落地生根、开花结果，成为引领企业高质量发展的思想旗帜和行动指南。

二、坚持价值引领，着力培育具有企业特色的先进文化

国有企业应深入挖掘企业历史积淀的精神财富，结合新时代发展要求，提炼形成以创新、担当、诚信、卓越为核心的价值理念体系，并通过企业文化长廊、主题活动、典型选树等载体，将价值理念融入生产经营各环节。同时，要注重用先进文化塑造职工精神风貌，开展形式多样的文化体育活动和志愿服务，营造积极向上、团结和谐的文化氛围，让职工在潜移默化中增强对企业的认同感、归属感和自豪感，使企业文化成为凝聚队伍力量、提升核心竞争力的重要支撑。

三、坚持守正创新，不断提升宣传思想文化工作的时代感和吸引力

随着信息技术的飞速发展和媒体格局的深刻变革，国有企业宣传思想文化工作必须主动适应新形势新要求，积极拥抱新媒体、新技术。要构建以企业官网、微信公众号、短视频平台等为核心的融媒体传播矩阵，打造内容鲜活、形式多样的宣传产品，如微纪录片、H5互动页面、动漫解读等，让宣传内容更贴近职工、更易于传播。同时，要畅通职工表达渠道，通过线上留言板、线下恳谈会等方式，倾听职工心声，回应职工关切，使宣传思想文化工作更接地气、更具温度，切实增强工作的针对性和实效性，让主旋律更高昂、正能量更充沛。

四、坚持固本强基，切实筑牢宣传思想文化工作的基层基础

国有企业要把基层宣传思想文化阵地建设摆在突出位置，加强对基层党支部、车间班组宣传工作的指导和支持，配强基层宣传力量，定期开展业务培训，提升基层宣传员的专业素养和履职能力。同时，要健全完善考核激励机制，将宣传思想文化工作纳入企业党建工作考核和部门绩效评价体系，明确责任分工，强化督导检查，对工作成效显著的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行约谈整改，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保宣传思想文化工作在基层落地见效。（作者：齐伟灿；中国平煤神马集团帘子布公司；河南省平顶山市；467000）