思想政治工作是国有企业的“传家宝”，是一切工作的“生命线”。随着信息化技术的不断进步，国有企业必须把互联网作为意识形态领域的重要阵地，坚持正确舆论导向，牢牢把握主动权，不断加快媒体融合，在建好、管好、用好新媒体方面积极探索实践，推动思想政治工作打开新局面。

一、善建新媒体，打造思想政治工作新阵地

国有企业应结合自身行业特点与职工需求，搭建多元化的新媒体平台矩阵。可以整合企业官网、微信公众号、微博账号等基础平台，同时积极拓展短视频平台、直播账号、内部移动应用等新兴载体，形成覆盖广泛、形式多样的传播网络。在平台建设过程中，要注重内容的原创性和贴近性，围绕企业中心工作、先进典型事迹、政策解读、职工关怀等主题策划优质内容，让新媒体平台成为传播党的声音、展示企业形象、凝聚职工共识的重要窗口。

二、善管新媒体，实现媒体融合发展新突破

国有企业要建立健全新媒体管理机制，明确各部门在内容审核、运营维护、安全保障等方面的职责分工，形成协同高效的管理体系。同时，加强对新媒体内容的规范引导，严格落实信息发布审核制度，确保发布内容真实准确、积极健康，符合法律法规和企业价值观。此外，还需强化技术支撑，运用大数据、人工智能等技术手段对新媒体平台进行实时监测和风险预警，及时发现并处置不良信息，保障新媒体传播环境的清朗。在媒体融合方面，要推动传统媒体与新媒体在内容、渠道、平台、管理等方面深度融合，将企业内刊、宣传栏等传统载体的优质内容转化为适合新媒体传播的图文、音视频等形式，通过新媒体平台进行广泛传播，提升思想政治工作的传播力和影响力。

三、善用新媒体，谱写宣传思想工作新篇章

国有企业要聚焦内容创新，深入挖掘企业发展历程中的奋斗故事、先进典型事迹以及职工身边的感人案例，将其转化为具有感染力和传播力的新媒体内容产品。可以通过短视频、直播等多种形式，生动展现企业的核心价值观、发展成就和职工风貌，增强思想政治工作的吸引力和亲和力。同时，要注重互动交流，搭建线上互动平台，开展主题征文、知识竞赛、话题讨论等活动，鼓励职工积极参与评论、点赞和分享，形成双向互动的良好氛围，让职工在参与中受到思想熏陶和精神激励。（作者：李济；中国平煤神马集团融媒体中心；河南省平顶山市；467000）