新形势下，企业面临着日益复杂的市场环境和竞争压力。为了保持稳健发展和核心竞争力，国有企业要坚持以党建引领为突破，针对重点工作任务，充分发挥思想引领、舆论引导的重要作用，助推宣传思想文化工作做足做实。

一、打牢党建“主阵地”，着力提升思想感召力

国有企业应将党建工作视为企业发展的重要基石，确保党的路线、方针、政策在企业中得到全面贯彻执行。首先，要积极开展形式多样的党建活动，如主题党日、志愿服务等，从而打牢党建“主阵地”。其次，要充分利用宣传思想文化工作的独特优势，通过企业内部刊物、网站、微信公众号等平台，广泛宣传党的理论和路线方针政策，传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。此外，要注重对企业文化的培育，将党的先进理念和价值观念融入企业文化之中，形成具有企业特色的文化体系，以此提升职工的思想境界和精神风貌，增强企业的凝聚力和向心力。

二、聚焦初心“风向标”，着力提升党建引领力

国有企业还需聚焦初心“风向标”，将党建引领力作为推动企业发展的重要动力。具体而言，要始终坚持党的全面领导，确保企业发展方向与党的战略部署高度契合。通过建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和党员的职责和任务，推动党建工作与企业经营深度融合。同时，要注重发挥党员的先锋模范作用，引导党员在各自岗位上创先争优，以实际行动践行党的初心和使命，进而带动全体职工共同为实现企业发展目标而努力奋斗。

三、打好内外“组合拳”，着力提升发展助推力

在日常工作中，企业要加强党建工作与宣传思想文化工作的全面融合，为企业发展添活力增动力。一方面，要不断深化企业内部党建工作，建立健全党组织体系，确保党的组织和党的工作全覆盖。通过定期开展党员教育培训、组织生活会等活动，提升党员队伍的整体素质和党性修养，增强党组织的凝聚力和战斗力。另一方面，要积极拓展对外宣传渠道，创新宣传方式，充分利用新媒体平台，加大对企业形象、品牌文化的宣传力度，提升企业的知名度和美誉度。（作者：徐建州；平煤神马建工集团矿山建设工程有限公司安装处；河南省平顶山市；467000）