在新时代背景下，企业思想政治工作面临着新的挑战与机遇。以创新思维引领新时代企业思想政治工作是提升企业凝聚力、推动企业文化建设的关键，企业政工部门不仅要继承传统思想政治工作的优良传统，更要勇于探索、敢于创新，将新时代的特色融入其中。

一、聚焦职工需求，筑牢思想根基

在新时代背景下，职工的思想观念、价值取向日益多元化，这对企业思想政治工作提出了更高的要求。政工部门要深入了解职工的思想动态、工作生活状况，通过定期开展思想调研、座谈会等形式，广泛听取职工的意见和建议，把握职工的思想脉搏，为有针对性地开展思想政治工作提供依据；要加强职工的理想信念教育，通过开展主题党日、道德讲堂等形式多样的宣传教育活动，让职工在参与中受到熏陶、得到启发，从而增强对企业的认同感和归属感；要注重培养职工的职业道德和社会责任感，让他们在工作中能够自觉遵守职业道德规范，积极履行社会责任，为企业的发展贡献自己的力量。

二、创新方法载体，提升工作质效

统的思想政治工作方式往往侧重于单一的灌输式教育，而在新时代背景下，这种方式已难以满足职工多样化的需求。政工部门应积极探索多样化的思想政治工作方法，如互动式讨论、案例分析等，以激发职工的参与热情，提高思想政治工作的针对性和实效性。同时，通过利用互联网、大数据、人工智能等先进技术，建立职工思想动态数据库，企业可以实时掌握职工的思想变化，及时发现问题并进行有针对性地引导。此外，利用社交媒体、企业内网等平台开展线上思想政治工作，也可以打破时间和空间的限制，提高思想政治工作的覆盖面和影响力。

三、树立系统观念，深度融合发展

系统观念是新时代国有企业基层思想政治工作的重要理念。要将思想政治工作与企业生产经营深度融合起来，形成相互促进、共同发展的良好局面。通过建立健全思想政治工作与企业生产经营的联动机制，确保思想政治工作能够渗透到企业生产经营的各个环节和领域。同时，注重发挥思想政治工作的优势和作用，为企业改革发展提供强大的思想保证和精神动力。（作者：李梦飞；中国平煤神马集团综合办公室；河南省平顶山市；467000）