在新时代背景下，企业面临着日益复杂的市场环境和内部变革需求，思想政治工作显得尤为重要。守正创新是企业进步的灵魂、发展的动力，它要求企业在坚持传统思想政治工作精髓的基础上，不断探索和创新适应新时代要求的工作方法和手段，引导职工树立正确的人生价值观，增强企业的凝聚力和向心力。

一、领导干部要率先垂范

作为企业的领航者，领导干部在思想政治工作中扮演着至关重要的角色。他们的言行举止，不仅影响着职工的思想动态，更关乎企业文化的塑造和企业发展的方向。首先，领导干部应坚定理想信念，通过不断学习提升自身的思想政治素质，做到言行一致，为职工树立榜样。其次，领导干部要密切关注职工的思想动态，以平等的态度与职工沟通交流，倾听职工的意见和建议，增强职工的归属感和认同感。再次，领导干部还应积极参与企业的各项思想政治工作，如组织学习党的方针政策、开展主题教育活动等。

二、工作方法要与时俱进

在新时代背景下，企业思想政治工作面临诸多新的挑战和机遇。为了确保工作的有效性和针对性，工作方法必须与时俱进。首先，要充分利用现代信息技术手段，如建立企业内部的思想政治工作平台，通过线上线下的方式，及时向职工传达党的方针政策和企业文化，增强职工的政治意识和大局观念。其次，要注重工作方法的多样性和灵活性，结合职工的不同需求和特点，采取个性化的思想政治工作方式，如组织专题讲座、开展心理辅导等，以满足职工的多样化需求。

三、工作重心要转向基层

在新时代背景下，企业思想政治工作的重心应逐步转向基层。基层是职工最直接的工作场所，也是思想政治工作最直接的受众。因此，将工作重心转向基层，可以更好地了解职工的思想动态，及时解决职工的思想问题，增强思想政治工作的针对性和实效性。通过深入基层，可以及时发现和解决工作中存在的问题和不足，不断完善和改进思想政治工作的内容和形式，推动企业思想政治工作不断向前发展。（作者：徐煜；河南省平宝煤业有限公司）