在新时代背景下，国有企业党建工作创新面临着新的挑战与机遇。有效途径的探索，对于提升党组织的凝聚力和战斗力，推动企业高质量发展具有重要意义。

新媒体运用的探索创新。一是在服务职工群众上做表率，积极利用微信平台、QQ群、网站等广大职工喜闻乐见的新媒体形式，广泛联系群众，开展网络问卷调查，了解职工所需所想，并向职工寻计问策，对职工反映的问题及时释疑解惑，协调并监督相关部门解决困难；二是在党员教育管理上寻求突破，通过新媒体平台开设在线党课、红色故事分享等栏目，丰富党员学习教育的形式和内容，增强党员教育的吸引力和实效性。三是开展线上组织生活，如线上主题党日活动、线上讨论交流等，让党员能够随时随地参与组织生活，提高党员的参与度和积极性。此外，还可以通过新媒体平台展示党建工作成果，宣传先进典型，营造积极向上的党建氛围，进一步激发党员的工作热情和创造力。

党建工作机制的探索创新。一是夯实党建基础工作，建立健全党建工作责任制，明确各级党组织的职责和任务，确保党建工作有人抓、有人管。二是推行党建工作标准化管理，制定完善的党建工作制度和流程，规范党建工作的各个环节，提高党建工作的质量和效率。三是加强党建工作信息化建设，利用现代信息技术手段，建立党建工作信息平台，实现党建工作的信息化管理，提高党建工作的透明度和公开性。

活动方式载体的探索创新。基层党组织必须坚持与时俱进，以各种生动活泼的形式让党员、职工乐于参加、易于接受。一是组织文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等，增强党员、职工之间的凝聚力和团队协作精神。二是开展志愿服务活动，组织党员、职工走进社区、走进岗位，为职工群众提供力所能及的帮助，展现国有企业党员、职工的良好形象。三是举办知识竞赛、技能比武等活动，激发党员、职工的学习热情和进取精神，提升他们的综合素质和业务能力。（作者：付东升；平顶山天安煤业股份有限公司一矿；河南省平顶山市；467000）