新时代背景下，国有企业要将思想政治工作与企业生产经营深度融合，做实融入思想强根基、融入管理增活力、融入业务亮作为、融入发展提素质四个融合，以高质量党建思政引领企业高质量发展。

一、融入思想强根基，强化思想引领

企业要将思想政治工作深度融入企业日常运营的每个环节，通过定期组织政治理论学习、开展主题教育实践活动等形式，不断增强职工的政治意识、大局意识和核心意识，确保企业发展的正确方向。同时，利用新媒体平台和创新宣传手段，拓宽思想教育渠道，让思想政治工作更加贴近职工实际，激发职工的内在动力，为企业发展提供坚实的思想保障。

二、融入管理增活力，创新工作机制

企业要将思想政治工作有机融入企业管理体系之中，通过构建科学合理的管理机制，激发企业内部的生机与活力。具体而言，可以推行思想政治工作与企业管理相结合的考核机制，将职工的思想政治表现纳入绩效考核体系，以此激励职工积极参与思想政治工作，提升自身综合素质。同时，建立思想政治工作反馈机制，及时了解职工的思想动态和需求，为企业管理提供有力的思想支持，推动企业管理工作不断创新和发展。

三、融入业务亮作为，彰显工作实效

企业要将思想政治工作深度融入企业业务工作，让思想政治工作成为推动业务发展的强大动力。在业务开展过程中，注重发挥思想政治工作的引导作用，鼓励职工以积极的态度和创新的思维投入工作。通过开展业务技能竞赛、创新成果展示等活动，激发职工在业务领域的创造力和竞争力，使思想政治工作与业务工作相互促进、相得益彰，以实际行动展现思想政治工作在业务中的价值和作用。

四、融入发展提素质，培育复合人才

企业要将思想政治工作融入企业发展战略，着眼于企业的长远发展和职工的全面成长。根据企业发展战略的需求，制定针对性的人才培养计划，将思想政治教育贯穿于职工培训与职业发展的全过程。通过定期开展思想政治培训课程、举办专题讲座等形式，提升职工的政治素养和职业道德水平，使职工在掌握专业技能的同时，具备坚定的理想信念和高尚的道德情操。同时，鼓励职工将个人成长与企业发展紧密结合，积极参与企业组织的各类实践活动，在实践中锻炼综合能力，实现个人价值与企业价值的共同提升，为企业培育出一批既懂业务又具备良好思想政治素质的复合型人才。（作者：陶一震；中国平煤神马控股集团有限公司铁路运输处；河南省平顶山市；467000）