新形势下，各行业各领域正在发生着深刻的数字化变革，思想政治工作也在经历着深刻的数字化变革。国有企业要紧跟时代步伐，不断推进数字技术系统化全方位赋能，让思想政治工作焕发出新的生机与活力。

一、数字化赋能国有企业思想政治工作的重要性

数字化赋能能够极大地提升国有企业思想政治工作的效率和覆盖面。通过数字技术，可以更加精准地把握职工的思想动态，及时发现并解决问题。同时，数字化手段还能丰富思想政治工作的形式和内容，使其更加生动有趣，易于被职工接受。此外，数字化赋能还有助于构建更加开放、透明的思想政治工作环境，增强职工的参与感和归属感，从而推动国有企业思想政治工作的创新发展。

二、数字化赋能国有企业思想政治工作的有效途径

（一）利用数字化平台创新思想政治工作模式

一方面，搭建线上学习平台，上传丰富多样的思想政治学习资料，包括视频课程、音频讲座、电子书籍等，满足职工不同场景下的学习需求，职工可以根据自己的时间和进度自主学习，打破时间和空间的限制。另一方面，借助社交媒体、企业内部论坛等数字化交流渠道，开展互动式的思想政治讨论活动。鼓励职工分享自己的学习心得、思想感悟，促进职工之间的思想碰撞和交流，形成良好的思想政治学习氛围。

（二）深化数字化应用拓展思想政治工作新空间

一方面，运用大数据分析技术，对职工的思想动态、行为模式进行深度挖掘和分析，为思想政治工作提供更加科学、精准的决策依据。通过分析职工在网络平台上的言论、互动情况，可以及时发现潜在的思想问题，提前进行干预和引导，防止问题扩大化。另一方面，积极探索虚拟现实（VR）新技术在思想政治工作中的应用。例如，利用VR技术创建沉浸式的思想政治教育场景，让职工身临其境地感受历史事件、革命精神，增强思想政治教育的感染力和震撼力。

（三）强化数字化保障机制夯实思想政治工作基础

国有企业要高度重视数字化过程中的信息安全问题，采取先进的技术手段和管理措施，确保思想政治工作的相关数据不被泄露、篡改，保障数字化平台的安全稳定运行。同时，通过开展专业培训、引进外部优秀人才等方式，提高思想政治工作者的数字化技能和应用能力，使其能够熟练掌握和运用各种数字化工具开展工作。（作者：齐高伟；平顶山天安煤业股份有限公司七星选煤厂；河南省平顶山市；467000）