新时代背景下，国有企业要充分发挥思想政治工作聚民心、暖人心、筑同心的作用，聚焦企业发展的实际需求，积极构建党员全面覆盖学、创新载体引导学、立足岗位实践学、结合业务深入学的“四学联动”机制，使思政工作更加贴近员工、贴近实际、贴近生活。

一、党员全面覆盖学，推动入脑入心

通过建立多层次、全方位的学习体系，确保每位党员都能参与到思政学习中来。具体而言，可以定期组织集中学习活动，邀请专家学者进行专题讲座，深化党员对党的理论和路线方针政策的理解。同时，利用线上学习平台，推送学习资料，开展在线讨论，打破时间和空间的限制，让学习更加灵活便捷。此外，还可以建立党员学习档案，记录学习情况，评估学习效果，激励党员持续深入学习，真正将思政知识内化于心、外化于行。

二、创新载体引导学，激发学习热情

通过引入多样化的学习载体，激发党员参与思政学习的热情与主动性。一方面，可以充分利用现代信息技术，开发思政学习APP或小程序，设置趣味问答、知识竞赛、视频学习等模块，以互动式、游戏化的方式提升学习的趣味性和吸引力。另一方面，可以结合企业实际和党员兴趣点，开展主题党日活动、红色教育基地参观、先进事迹报告会等特色活动，让党员在亲身体验中感悟思政力量，增强学习的针对性和实效性。同时，鼓励党员之间分享学习心得，形成互帮互助、共同进步的良好氛围。

三、立足岗位实践学，确保见行见效

将思政学习与实际工作紧密结合，引导党员在岗位实践中深化对思政理论的理解和运用。鼓励党员立足本职岗位，积极投身到各项工作中，以实际行动践行思政理念。可以组织党员开展岗位练兵、技能比武等活动，提升业务能力和工作水平，同时将思政教育融入其中，强化党员的责任意识和担当精神。此外，还可以建立党员示范岗、责任区等，发挥党员的先锋模范作用，带动身边职工共同进步，确保思政学习成果在工作实践中得到有效转化和体现。

四、结合业务深入学，激发内生动力

将思政学习与业务工作深度融合，推动党员在解决实际业务问题中深化理论认知。围绕企业核心业务，组织党员开展专题研讨、案例分析等活动，引导党员运用思政理论剖析业务难题，提出创新性解决方案。同时，鼓励党员在业务攻关中主动担当，将思政理念转化为攻坚克难的实际行动，通过业务成果检验学习成效，促进党员在业务发展中持续提升政治素养。（作者：齐高伟；平顶山天安煤业股份有限公司七星选煤厂；河南省平顶山市；467000）