乡村振兴村级协理员是一支扎根基层、服务一线的特殊青年队伍，肩负着协助巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、推动乡村产业发展、参与乡村建设、助力乡村治理的重要职责。同时，乡村振兴协理员的招录也是拓宽高校毕业生就业渠道、鼓励大学生扎根基层的重要举措，通过强化基层人才队伍，为乡村发展提供坚实支撑。积极发挥村级协理员作用，应重点做好三个方面的工作。

强化管理教育。各地协理员管理办公室应持续完善乡村振兴村级协理员队伍的管理机制，明确工作队职责，培训工作方法，压实工作责任。充分发挥村“两委”干部的“传、帮、带”作用，促进村级协理员快速成长。相关成员单位要主动作为，针对性开展业务培训，让村级协理员尽快适应工作环境。

优化服务保障。除了为协理员们配备必要的办公用品、创造良好的办公环境外，还要加强对其思想上的关心和生活上的关怀，不定期与村级协理员开展谈心谈话，对部分村级协理员安置到岗后对新环境、新工作不适应等情况，主动了解其思想动态、工作进展和生活情况，帮助他们解决实际困难，确保他们安心工作、用心工作。要不折不扣落实其工资待遇、生活补贴等，全方位给予其在精神和物质方面的支持。

拓宽发展路径。一方面，建立能进能出机制，对合同期间依法依规考入工作的协理员，要严格按照管理办法抓好合同解聘、社保衔接等。另一方面，对合同期满并经考核合格的村级协理员，及时颁发《乡村振兴村级协理员服务证书》，确保其享受到高校毕业生同等优惠政策。通过畅通发展路径，充分激发协理员干事创业热情，让他们在广阔的乡村田野上，书写出属于新时代的青春篇章。（河南省新郑市委组织部  杨子杰）