自移风易俗工作启动以来，小店乡坚持问题导向、目标导向和结果导向，摒弃“重形式、轻实效” 的工作模式，以“制度筑基、宣传聚力、实践引领”三维工作体系为核心，靶向破解婚丧嫁娶大操大办、高价彩礼、封建迷信等乡村治理突出问题，持续推动文明乡风建设走深走实，让乡村精神文明建设与物质文明建设协同发展，切实提升乡村治理效能。

制度先行，筑牢移风易俗工作根基。乡党委、政府高位推动，第一时间成立由主要领导牵头的移风易俗工作领导小组，构建责任体系，将工作责任层层压实到具体岗位、具体人员。全乡25个村全面完成村规民约修订，将“婚事新办、丧事简办、喜事俭办”“反对高价彩礼、铺张浪费、封建迷信”等核心要求纳入其中，通过村民代表大会民主表决后公示执行，确保制度规范贴合乡村实际、具备群众基础。同步组建村级红白理事会、道德评议会，吸纳老党员、老干部、乡贤等力量参与，制定《红白事操办标准》，明确宴席规模、菜品数量、彩礼规范等量化指标，建立“事前报备、事中指导、事后监督”全流程管理机制，以刚性制度约束陈规陋习。

宣传聚力，拓宽文明新风传播路径。构建 “线上 + 线下” 全方位宣传矩阵，推动移风易俗理念广泛覆盖。线上依托乡微信公众号、村级微信群等平台，定期推送政策解读、工作动态和先进导向内容；线下在乡村主干道、文化广场、村委会等重点区域设置宣传海报、悬挂横幅，利用村广播、电子显示屏循环播放文明标语。同时，整合新时代文明实践所资源，组织志愿者开展政策宣讲活动，以通俗化、具象化的表述解读工作要求，倾听群众诉求、回应群众关切。结合“我们的节日”等主题，举办文明新风文艺汇演、家风故事分享会等文化活动，常态化开展“最美家庭”“文明家庭”等评选活动，以正向引导营造“学先进、守新风”的浓厚氛围。

示范引领，推动文明新风落地生根。明确党员干部、公职人员示范引领责任，组织签订移风易俗承诺书，要求在婚丧嫁娶等事宜中严格遵守相关规定，主动报备情况、接受社会监督，充分发挥“关键少数”的带动作用。强化“五老”人员、乡贤等乡村骨干力量的桥梁纽带作用，引导其参与矛盾调解、行为劝导等工作，构建“干部带头、群众参与、社会监督” 的工作格局。

移风易俗是一项长期任务，需持续发力、久久为功。下一步，该乡将进一步深化制度建设，结合工作推进情况优化完善村规民约和配套机制；创新宣传方式方法，提升内容传播的针对性和实效性，持续推动文明乡风建设常态化、长效化，为全面推进乡村振兴注入强大精神动力。（王一帆）