新时代新征程，如何把握思想政治工作的价值追求与价值导向，是国有企业需要重点探索实践的重大课题。国有企业要持续推动新时代思想政治工作作用发挥路径研究，实现思政工作与生产经营的深度融合，凝聚推进企业发展的磅礴力量，为做强做优做大国有企业增势赋能。

一、以创新理论铸魂，筑牢精神根基

企业要坚持把强化党的创新理论武装作为重中之重，以理论武装、主题教育、文化浸润等为重点，引导广大干部职工在高质量转型发展中展现价值、贡献力量。一是理论武装铸忠诚，通过深入学习党的创新理论，不断提升干部职工的政治觉悟和思想境界，确保大家在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是主题教育强信念，围绕党的历史、党的宗旨、党的使命等主题，定期开展形式多样、内容丰富的教育活动，增强干部职工的责任感、使命感和荣誉感。三是文化浸润聚人心，积极培育具有企业特色的文化理念体系，通过企业文化墙、宣传栏、内部刊物等多种渠道进行广泛宣传，营造积极向上的工作氛围，激发干部职工的归属感和向心力。

二、以企业精神凝心，汇聚发展共识

企业精神是企业文化的核心，是推动企业持续健康发展的不竭动力。要深入挖掘和提炼企业精神，通过广泛宣传和教育引导，让干部职工深刻理解和认同企业精神，形成共同的价值观和行为准则。一是弘扬企业家精神，倡导创新、担当、奉献的价值观，鼓励干部职工勇于担当、敢于创新，为企业发展贡献智慧和力量。二是强化团队协作精神，通过团队建设、集体活动等方式，增强干部职工的集体荣誉感和归属感，形成团结一心、共谋发展的良好局面。三是树立榜样典型，通过评选优秀职工、先进团队等方式，树立一批可学可做的榜样，激励干部职工向榜样看齐，争当先锋模范，为企业发展汇聚正能量。

三、以融合行动聚力，提升工作实效

在新时代背景下，企业思想政治工作要注重与实际工作的深度融合，通过实际行动汇聚力量，切实提升工作实效。一是推进思想政治工作与生产经营深度融合，将思想政治工作贯穿于生产经营全过程，引导干部职工将思想统一到企业发展大局上来，为企业发展贡献力量。二是加强思想政治工作与企业文化建设相结合，通过文化引领，提升干部职工的思想境界和文化素养，增强企业的凝聚力和向心力。三是注重思想政治工作与信息化建设相融合，利用现代信息技术手段，创新思想政治工作方式方法，提高工作效率和覆盖面。通过融合行动，形成思想政治工作与实际工作相互促进、共同提升的良好局面。（作者：陈杰；河南平煤神马轨道建设有限公司；河南省平顶山市；467000）