2024年以来，中建七局国际公司团委在公司党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想和上级共青团工作会议精神，聚焦党建带团建，扎实履行“引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年”职责，守正创新、踔厉奋发、勇毅前行，用青年的智慧和力量为企业高质量发展注入青春动能。

“党团联学”，夯实理论武装。强化党建带团建，坚持政治引领，确保广大团员青年坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，面向团员青年开展党的二十届三中全会精神宣讲。通过“三会两制一课”、红色教育、“三个问题”大讨论等方式，开展各类专题学习。做实党团活动同部署、同推进，提升青年精神素养，在公司全面开展企业文化宣传月活动，通过“书记讲文化”“百人讲百场”“全员文化大讨论”等活动，开展“砺进·共赢”企业文化宣贯会，将文化宣传延伸向基层一线。举办公司“建证未来”青年精神素养提升班、“青马工程”培训班暨团干部培训班，组织3名优秀青年参加工程局、广州市“青马工程”培训班，通过培训学习不断有效强化“青马学员”、团干部理论素养和实践能力。认真落实党建带团建工作，积极做好推优入党工作，常态化组织公司团员青年列席党支部书记讲党课，参加主题党日活动，鼓励青年员工积极向党组织靠拢。组织召开“专题组织生活会，“自画像”式深刻剖析让青年认识到差距和不足，保持头脑清醒，推动行动自觉。

“青”队联动，引导建功立业。发挥团组织引领作用，各层级青年突击队在社会公益、催收清欠、创效减亏、工期管理等方面取得了诸多成就。职工创新方面，建立青年创新工作室3个、青年文明号2个、志愿服务队3个。亮相由中国驻孟加拉国使馆举行的庆祝中华人民共和国成立75周年招待会，受到CCTV-13新闻频道报道；与孟加拉国南北大学孔子学院、达卡大学孔子学院、尼泊尔加德满都大学等属地高校开展拜访交流10余次，筑牢“密切合作、相互支持、互利共赢”的良好校企关系基础；扎实推进集团“鲁班工匠计划”，完成“鲁班学院”挂牌，打造“鲁班微课”，多次对接属地高校开展“中文日”、文化交流等主题活动。

“团”聚力量，关爱青年成长。开展公司青年员工思想状况专项调研1次，局心理健康测评青年员工参与率达100%；深入基层，组织青年交流座谈会10余次，及时解决青年员工“急难愁盼”问题8项；开展“我为青年办实事”，组织公司总部青年员工参加广州市“七夕”婚礼交友活动，策划中秋节、端午节、运动比赛等主题活动20余次，加强海外青年员工关心关怀；注重属地青年人才梯队建设，定期开展属地技术交底培训、文化交流活动，为属地培养出百余名青年工程师。（中建七局国际公司 秦文博）