鄢陵县委直属机关工委以党的政治建设为统领，深入践行新时代党的建设总要求，围绕“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心职责，以深化机关“五星”支部建设打造模范机关为总抓手，探索破解党建业务“两张皮”难题，全面提高机关党建质量，以党建高质量引领基层高效能治理，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

鄢陵县第十党建联合组到马栏镇未来社区开展“红心铸医路 健康进万家”—“双报到、双报告、双服务”共驻共建活动。

实施“铸魂领航”工程，筑牢政治忠诚“压舱石”

（一）强化理论武装“主心骨”。构建“第一议题”引领学、中心组示范学、党支部常态学、党员自主学的“四学联动”机制。年初制定理论学习中心组学习计划，每月组织专题集中学习研讨，结合县域发展实际转化学习成果，引导党员干部将党的创新理论转化为工作动力和实效。

（二）拧紧纪律规矩“安全阀”。将党纪学习教育作为全面从严治党重要举措，举办专题读书班，组织观看警示教育片，促使党员干部把铁的纪律内化为日常自觉。推动清廉机关创建与“五星”支部建设、“机关党建示范点”创建融合，按“一体化推进、分步骤实施”规划，提升县直机关清廉建设标准与实效。

（三）压实责任传导“全链条”。督促县直单位27个机关党委、29个党总支组织党组织书记述职评议，通过“述、点、评”结合的现场与书面述职，压实党建责任。2025年“七一”，工委书记与机关基层党组织新任职委员开展廉政谈话，强化责任落实。

实施“强基固本”工程，锻造坚强有力“战斗堡垒”

（一）“四强支部”建设提质效。以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为目标推进“四强支部”建设，将其作为提升机关党建质量的关键抓手。年初印发《2025年县直机关党的工作要点》，明确年度目标任务和落实路径。规范“三会一课”、主题党日等制度，每月明确活动主题提升实效。2024年，5个基层党组织、10名党员、6名党务工作者获市级优秀称号，彰显创建成效。

（二）“培基赋能”行动育骨干。加强党务干部队伍建设，坚持党务干部是抓好机关党建的关键力量的原则，定期开展党务干部培训活动，内容涵盖组织设置、换届选举、党员发展管理、组织生活、党费工作等实际业务。聚焦理论素养提升、业务能力精进、工作方法创新，着力将机关党务干部培养成为“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”。

（三）“培源固本”计划优队伍。把高质量发展党员作为源头工程，严把“三关”，优化队伍结构，向业务骨干、高层次人才等倾斜。规范发展程序，强化教育培养，建立入党积极分子库。2025年上半年，培训入党积极分子112名，接收105名，发展党员31名，转正41名，发放“光荣在党50年”纪念章15枚，党员队伍结构持续优化、活力增强。

实施“融合赋能”工程，激活服务大局“动力引擎”

（一）党建品牌创建亮特色。推进“一支部一品牌”创建，指导党组织结合职能培育党业融合品牌。县政务中心党总支构建线上线下帮办体系，升级“鄢好办”品牌，受益群众1200多人次；县检察院机关党委创新“三赋能三促进”模式，打造“鄢语花开”未检品牌，开展志愿服务12次，服务群众100余人，助力未成年人保护；县税务局机关党委打造“梅蕊丹心映税徽”品牌，各支部提炼15项党业融合工作法，实现党建与税收主业同频共振。

（二）“三双”机制服务暖民心。深化“双报到、双报告、双服务”机制，2025年印发《鄢陵县深化“双报到、双报告、双服务”工作助力基层高效能治理的具体措施》，以扎实举措推动资源力量下沉、服务效能提升。将95个县直单位划分为10个党建联合组，与11个社区共驻共建，变“单兵作战”为“组团服务”。累计捐赠物资350余件、图书1.4万余本；举办健康义诊等活动60余场次；解决停车位增设等问题330余件，服务居民超4.6万人次，架起党群“连心桥”。

（三）“平战结合”机制显担当。推进党建引领“平战结合”，2431名机关党员下沉292个“基层治理微网格”。平时开展环境“微治理”等活动32场，解决问题220余件；紧急时刻应对防汛救灾等突发事件，实现“平时服务、急时应急、战时应战”，切实将“急群众之所急、解群众之所困”的理念落到实处。

实施“创新示范”工程，构建全域提升“新格局”

（一）深化“五星”建设树标杆。深入推进“创五星、争出彩”引领机关治理行动，将其作为提升机关党建整体水平的重要载体。大力实施“四亮一争・出彩鄢陵”行动，定期印发《机关“五星”党组织创建近期重点任务》提醒函，举办“三赛三比”书记论坛，在市级以上媒体刊发“五星”建设信息30余篇，营造浓厚创先争优氛围。在“两企三新”领域，开展“双融双创、对标夺星”引领企业治理和“四化一有・全域提升”行动，指导成立4个新业态新就业群体流动党员党支部。分层培育党建示范点，构建“连点成线、连线成面，示范引领、全域提升”格局。

（二）“两个覆盖”攻坚拓新域。开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，消除空白点。定期对律师事务所、民办学校、民营医院等新兴领域进行“拉网式”摸排调研，动态掌握党员底数和组织建设情况。起草印发《关于加强县直机关新兴领域党员队伍建设的通知》，要求各单位对系统行业内新兴领域党员队伍建设情况进行专项排查，对摸排确定的入党积极分子进行备案登记。加强工作指导，督促规范支部建设，提升阵地功能，确保组织覆盖“有形有效”。

（三）“融媒聚力”宣传显成效。构建“线上+线下”宣传矩阵，以“鄢陵组工”公众号为核心，开设“机关党建之窗”等专栏，联动县级融媒体中心等平台。2025年以来发布信息60余篇，40余篇被市级以上媒体采用。梳理“鄢陵经验”，激发基层活力，形成“比学赶超”氛围，推动党建工作从“做了什么”向“做出效果、形成经验”转变，为全县党建工作高质量发展注入强劲舆论动力。（通讯员 张笑楠）