伊川县不断深化党建引领、“三治”并进、服务进村工作，提升乡村治理工作水平，做到“点线面”结合，强化党组织和党员政治引领作用，实现服务群众与引领群众有机结合，推动农村基层党建提质增效。
 

    一是“点上开花”，抓好队伍建设辐射点。把加强农村党组织书记队伍建设作为基层党建重点工作来抓，强力推进村（社区）党组织书记“一肩挑”。注重在通过在现任村干部中培养、从县直机关干部中下派、在驻村干部中选育、从退居二线干部或退休干部中选拔等多种方式选任村（社区）党支部书记，实行全链条、全过程备案管理，培养懂农业、爱农业、爱农民的高素质专业化农村干部队伍。结合“五星支部”创建活动，选优配强村（社区）“两委”班子，压实党建主体责任，实行村（社区）“两委”干部轮流值班制度，值班干部挂牌上岗。全面提升班子队伍素质能力，发挥党组织战斗堡垒作用，精心打造一批村级党建示范典型。实行驻村第一书记在岗履职日报告制度，持续开展业务培训、关爱慰问活动，做到严管厚爱并重，督促驻村第一书记当好群众的“当家人、领路人、贴心人、带头人”，确保驻村帮扶工作真蹲实驻、真帮实促、真抓实干。
 

    二是“线上结果”，拉长党员管理延伸线。充分运用党员积分量化管理和农村无职党员“一编三定”工作法，各基层党支部根据实际情况调整积分设置，实行动态管理。比如，围绕乡村振兴，各村（社区）党支部设置民事调解、卫生监督、庭院评比等乡村振兴特别岗，多渠道搭建党员为民服务平台，让广大党员在乡村振兴中唱主角、显身手，收到了显著效果。今年疫情防控期间，水寨镇乐志沟村把党员管理与疫情防控结合起来，设置了疫情防控值班岗、巡逻岗、后勤岗、应急岗等岗位，把无职党员编入疫情防控队伍中，同时对疫情防控期间积极响应的党员按照相应标准进行加分，按照主动认岗的党员每月加1分、参与巡逻的党员每次加1分、参与值班的党员每天加2分、为村里捐赠物资的党员每次加4分的标准，对党员进行积分量化管理，强化了党员管理的实用性，激发了农村党员的积极性，让党旗在基层抗疫一线高高飘扬。
 

    三是“面上出彩”，扩大服务群众覆盖面。依托党群服务中心打造村（社区）治理共同体，打包政策、整合资源、下沉力量，推进“四个统一”（统一标识、统一外观、统一配置、统一氛围）阵地标准化建设。各村（社区）把工作落脚点放在为群众多办几件看得见、摸得着的实事好事上，通过健全便民服务制度，改善农村人居环境，强化基础设施建设，下大力气解决环境卫生、绿化美化、村容村貌等热点难点问题，打造共建共治共享的乡村治理新格局。利用紧邻市区的区位优势和“一山二川七分岭”的地貌，充分挖掘交通、资源、人文、生态等优势，大力发展“镇郊型”“种养型”“资源型”“商贸型”“观光型”“服务型”等多样性村集体产业，释放农村发展活力，实现了所有行政村（社区）有稳定的集体经济收入，全县369个行政村（社区）收入集体经济收入5万元以上的有328个达到，占比88%，为乡村振兴奠定了坚实基础。