近日，河南省委组织部副部长修振环一行莅临淅川专题调研党建助脱贫工作,调研组深入到九重镇武店村、上集镇张营村、河南福森药业集团有限公司、淅川县党建信息平台等地实地调研工作开展情况。省委组织部组织二处处长李永、人事处处长周相寅、党员电化教育处处长宋海民、组织二处副处长杨永、党员电化教育处干部刘娜参加调研。市委常委、组织部部长杨韫，市委组织部副部长于海营，淅川县委书记卢捍卫，县委常委、组织部部长王稚，县委常委、副县长张景臣，省委组织部驻武店村第一书记张予庆陪同调研。

    在九重镇武店村，调研组一行与九重镇主要领导、武店村“两委”班子成员、党员群众代表、贫困户代表召开了党建助脱贫工作座谈会。市、县、乡三级就基层组织建设、精准扶贫、产业发展等情况向调研组一行进行了汇报，调研组认真倾听了党员群众代表和贫困户代表对党建助脱贫工作的意见建议。修振环对我县的基层党建工作取得的成效给予充分肯定，指出我县开展的“党建助脱贫专项行动”“三清理一公开活动”“党建+精准扶贫”有创新、有亮点、有特色，准确把握住了组织工作与脱贫攻坚的内在联系，围绕扶贫抓党建，抓好党建促脱贫，充分发挥了组织部门的组织优势、干部优势、人才优势。

    座谈会后，调研组实地查看了武店村芦笋、香菇等产业扶贫基地和武店小学等教育扶贫情况；并走访慰问了部分贫困户，修振环与贫困户面对面拉家常、算细账、话发展，详细了解他们的家庭、生产、生活及收入状况，耐心细致地向他们宣传解释党的扶贫脱贫政策，鼓励他们坚定信心、战胜困难、脱贫致富。

    在上集镇张营村，调研组一行查看了“两学一做”学习教育开展、党群服务中心值班情况、软弱涣散村党组织整顿等党建档案资料，修振环强调，党群服务中心是服务党员、服务群众的重要平台，不仅要高标准地建起来，更要高质量地用起来，最大限度为群众提供便捷、高效、优质贴心服务，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。调研中，查看了“淅川县智慧党建”系统，观看了网格化管理、视频会议、在线学习平台、电子商务等功能演示，并对下一步“智慧党建”系统的运用提出了更高的要求，要针对党员群众目前面临的迫切问题，开发出更贴合实际、更便捷易用的功能出来。

    在河南福森药业集团有限公司，调研组一行查看了非公有制企业党建工作开展情况，观摩了福森集团党委的制度建设、阵地建设、队伍建设以及档案管理等情况，福森集团董事长曹长城汇报了党建引领企业发展、非公企业党建与企业发展互通共赢的实践探索和创新经验，并就非公党建工作存在的问题、困难和意见、建议等进行了座谈交流。调研组对福森集团丰富的企业文化、科学的党建工作方法、完善的规章制度及规范的档案管理工作给予了高度评价。

    在淅川县党建信息平台中心，修振环重点调研了我县党建信息平台建设与运行情况。他指出，建设党建信息平台、打造数字智慧党建、服务党员群众，是不断提升党员群众教育服务水平的创新性举措，对于加快基层服务型党组织建设，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，具有十分重要的意义。淅川“智慧党建”项目理念新颖、实效显著，是创新党员教育管理、推动党员服务群众和密切党和群众血肉联系的破冰之举，在全省走在前列。在下步使用中，要根据业务需要进一步扩展服务范围、提升服务质量，逐步实现全方位、多样化的信息智能平台，使智慧党建平台更便捷的提供各类服务，更有效地发挥其服务党员、服务群众、服务发展的职能作用。

    修振环强调，打赢脱贫攻坚战，是当前的重大政治责任，是当前工作的重中之重，组织部门要紧跟中心，服务大局，进一步找准组织工作在脱贫攻坚中的着力点、切入点、突破点，强化落实，狠抓执行，以实实在在的工作来体现组织部门的政治担当。一是要持续夯实责任。各级各部门在认识上要再提升。脱贫攻坚是一项极其重要、极其严肃的政治任务，是一场没有退路的攻坚战。市、县、乡党委书记要切实把党建助脱贫工作摆上重要位置，认真落实脱贫攻坚一把手负责制，以压实党政正职履行脱贫攻坚关键责任为着力点，推动市县乡“一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖”的工作格局。发挥考核“指挥棒”作用，将市县乡党政正职在抓党建促脱贫攻坚中职责履行情况作为年度抓基层党建述职评议考核的重要内容，一季度一评议、半年一总结、一年一考核，并强化结果运用，推动工作落实。二是要建强基层组织。要抓好基层组织场所建设，对没有活动场所或者活动场所不达标的，要整合资金，进行建设或改造提升，对已有活动场所的，要完善场所功能，深化提升“四联两聚”活动，实现由“场所”到“阵地”的升级。要选好基层组织带头人，对软弱涣散村党组织要选优配强党组织书记，提高党员队伍素质能力，建设一个坚强的基层组织来为脱贫攻坚做后盾。要扶持好村级集体经济。开展好贫困村集体经济发展试点工作，实现村级集体经济收入由“输血”到“造血”的转化，提升服务群众能力。三是要发挥第一书记作用。要严格日常管理。坚持从严管理与激发活力相结合，进一步完善管理考核、监督检查、激励奖惩、关心关爱机制，推动第一书记立足岗位、履职尽责。要充分发挥第一书记在脱贫攻坚中的作用。完善“干部当书记、单位做后盾、领导负总责”的工作机制，派出单位主要负责人要经常深入派驻村开展调查研究，制定并落实派出单位产业、人才、资金、项目、技术、信息支持计划，落实派出单位项目、资金、责任的“三个捆绑”，把驻村成效体现在贫困群众真真切切的生活改善上。