思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是企业改革发展的“生命线”。面对新形势新任务，企业唯有将思想政治工作做深做实做细，以“为”的主动赢得“进”的态势，方能在激烈市场竞争中行稳致远，实现高质量发展。
以思想引领之“为”，把准企业发展之“向”。方向明则路径清。企业思想政治工作首要任务是用党的创新理论武装头脑、指导实践。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，通过党委理论学习中心组、“三会一课”、专题研讨等形式，引导干部职工深刻领会党中央关于经济工作的决策部署，自觉将企业发展融入国家战略全局。只有思想上同心同德，行动上才能同向同行。企业党组织要切实扛起主体责任，把思想政治工作与生产经营同谋划、同部署、同考核，确保企业始终沿着正确方向前进，不偏航、不走样。
以凝聚人心之“为”，汇聚攻坚克难之“力”。企业发展的根基在职工，力量在职工。思想政治工作本质上是做人的工作，必须坚持以人为本，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。要畅通职工诉求表达渠道，及时了解掌握职工思想动态和现实困难，既讲道理又办实事，既解疑释惑又排忧解难。在改革攻坚期，更要注重人文关怀和心理疏导，引导职工正确认识改革、积极支持改革、主动参与改革。通过培育健康向上的企业文化，开展形式多样的岗位建功活动，把职工的智慧和力量凝聚到干事创业上来，让“企业是我家、发展靠大家”成为广泛共识和自觉行动。
以激励担当之“为”，激发干事创业之“能”。思想政治工作做得好不好，最终要体现在干部职工的精神面貌和担当作为上。要树立鲜明导向，把思想政治工作成效作为评价领导班子和领导干部的重要依据，推动各级管理人员既抓业务又抓思想，既懂经营又善引导。要注重在急难险重任务中考察识别干部，对敢于担当、善于作为的及时褒奖使用，对消极懈怠、推诿扯皮的及时提醒纠偏。同时，要健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围，让想干事、能干事、干成事在企业内部蔚然成风。
以融入中心之“为”，提升服务大局之“效”。思想政治工作不能“空对空”，必须“实打实”。要坚决克服“两张皮”现象，把思政工作嵌入生产经营各环节、融入改革发展全过程。围绕重大项目推进、关键技术攻关、安全生产管理等中心工作，找准思政工作的切入点和着力点，做到业务推进到哪里、思想工作就跟进到哪里。通过形势任务教育讲清机遇挑战，通过典型选树激发争先意识，通过谈心谈话化解矛盾隐患，切实把思政工作的软实力转化为推动发展的硬支撑。
思想政治工作因“为”而“位”，因“为”而“威”。企业唯有主动作为、善作善为，以思想引领把方向、以凝聚人心聚合力、以激励担当促落实、以融入中心见实效，方能以思政工作之“为”扎实推动企业发展之“进”，在服务大局中彰显价值、展现担当。（河南交通投资集团有限公司漯河分公司 史笑峰）
